“ANÁLISE DOS FATORES QUE DETERMINAM O NÍVEL MOTIVACIONAL EMPRESARIAL DA EMPRESA PLAY LAND ENTRETERNIMETO FILIAL CAMPO GRANDE”
Por: kakau2023 • 6/4/2016 • Trabalho acadêmico • 351 Palavras (2 Páginas) • 389 Visualizações
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VALQUIRIA LEITE DA SILVA MONTEMOR
“ANÁLISE DOS FATORES QUE DETERMINAM O NÍVEL MOTIVACIONAL EMPRESARIAL DA EMPRESA PLAY LAND ENTRETERNIMETO FILIAL CAMPO GRANDE”
CAMPO GRANDE - MS
2016
VALQUIRIA LEITE DA SILVA MONTEMOR[pic 2]
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“ANÁLISE DOS FATORES QUE DETERMINAM O NÍVEL MOTIVACIONAL EMPRESARIAL DA EMPRESA PLAY LAND ENTRETERNIMETO FILIAL CAMPO GRANDE”
Projeto apresentado ao Curso de Administração da UNIDERP, sobre orientação da professora Adriana Ferreira.
CAMPO GRANDE – MS
2016
- problema
O tema a ser pesquisado será os fatores que determinam o nível motivacional dos colaboradores da empresa Play Land entretenimento filial Campo Grande – MS.
Partindo deste pressuposto durante a realização desta pesquisa iremos avaliar a forma com que é oferecido aos colaboradores da referida empresa os treinamentos, política salarial, benefícios sociais, reconhecimento, clima organizacional a comunicação e relação com a gerência.
- OBJETIVOS
OBJETIVO GERAL
Identificar se a forma com que a empresa trabalha com seus funcionários no aspecto motivacional interfere direta ou indiretamente no conjunto que estabelece a vida profissional de seus colaboradores, levando em conta a importância de se manter um plano de ação onde os colaboradores tenham prazer em trabalhar na referida empresa pesquisada.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Um dos objetivos específicos é o de melhorar e direcionar a empresa no que diz respeito aos fatores que influenciam no trabalho de seus colaboradores.
Saber se a empresa oferece treinamento e benefícios sociais aos seus colaboradores e com que frequência
Delimitar qual o nível de comunicação que a empresa mantem com seus colaboradores.
- JUSTIFICATIVA
Justifica- se a presente pesquisa por se tratar de como as empresas oferecem motivação para que seus colaboradores trabalhem e se sintam bem dentro do ambiente profissional, uma vez que este fator determina e interfere até mesmo no clima organizacional e delimita a força a ser estabelecida entre a empregadora e seus colaboradores.
Esta pesquisa tem como objetivo central desenvolver um estudo de caso da forma com que a empresa Play Land Entretenimento filial Campo Grande trata o nível motivacional dos colaboradores.
O objetivo final e analisar e prova por meio da pesquisa realizada um plano de ação para melhorar ou manter o nível motivacional.
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