TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Administração 1º semestre

Por:   •  15/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  620 Palavras (3 Páginas)  •  254 Visualizações

Página 1 de 3

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE PIRITUBA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

JHONATAS VIEIRA: RA

DESAFIO PROFISSIONAL

ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI

SÃO PAULO/ SP

2014

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho será apresentar um plano sucessório para o cargo de Diretor Geral da empresa Indústria de Bebidas Pira, já que o Diretor atual Dr. João anunciou sua aposentadoria. Levando em consideração o fato da Indústria de Bebidas Pira, ser uma empresa familiar e seu proprietário Dr. João optar pela sucessão de seus filhos, Paulo e Iran. Ao longo do trabalho serão analisadas as qualidades e deficiências de cada um e será escolhido um novo sucessor para o cargo de Diretor Geral e, investir nas deficiências apresentadas para que o novo diretor possa sanar tais dificuldades.

Tendo em vista que o cargo não refere-se a propriedade total da empresa, e sim a criação de uma sociedade entre os dois filhos, dando a responsabilidade do andamento e futuro da empresa para ambos.

PERFIL DE PAULO E IRAN

Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran

Planejamento - x

Organização x -

Liderança - x

Controle x -

Aprendizagem Contínua - x

Criatividade - x

Autoconfiança x -

Persistência e Otimismo x x

ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN

Competências e Habilidades Deficitárias Paulo Iran Explicação

Capacidade de trabalhar em equipe x - Paulo não consegue trabalhar em equipe, se estressa opiniões diferentes.

Capacidade de transferir conhecimentos x - Paulo tem problema para se expressar com seus subordinados.

Organização - x Iran não é muito organizado, gasta muito tempo procurando documentos.

Reconhecer problemas - x Iran não consegue reconhecer os problemas da empresa.

Comunicação escrita x - Paulo não tem a capacidade de expressar suas idéias objetivamente por escrito.

Iniciativa x - Paulo não tem iniciativa para resolver problemas.

Motivação x - Paulo está um pouco desmotivado.

Paulo precisa participar mais das reuniões, aprender a ouvir aqueles que estão ao redor, aceitar opiniões diferentes da dele, matriculá-lo em um curso de Gestão do Trabalho em Equipe, assim ele saberá lidar com a equipe e desenvolvera expressão e comunicação compatíveis. Paulo pode ser matriculado em um curso de letras, assim saberá escrever de forma clara e mais objetiva. Precisa se concentrar mais nos problemas e tomar iniciativa para resolvê-los. Paulo deve introduzir a importância do trabalho na satisfação pessoal

...

Baixar como (para membros premium)  txt (4.7 Kb)   pdf (46.6 Kb)   docx (13.4 Kb)  
Continuar por mais 2 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com