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As Competências e Habilidades do Gestor

Por:   •  18/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  844 Palavras (4 Páginas)  •  229 Visualizações

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Desafio Profissional

Passo 01

Construa uma tabela que represente as competências e habilidades ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran.

Competências e Habilidades do Gestor                  

 Paulo

   Iran

Ampliar conhecimento.

     ---

     x

Visão global e sistêmica.

     ---

     x

Transmitir conhecimento.

     ---

     x

Trabalhar em equipe.

     ---

     x

Compartilhar conhecimento.

     x

    ---

Liderança.

     x

    ---

Inovação.

    ---

    ---

Aplicar o conhecimento.

    ---

    ---

Obter dados e informações.

    ---

    x

Comunicação.

    ---

    x

Obs.( X) Competência   (---) Habilidade

 

 

Passo 02

Indique aquelas que precisam ser aprimoradas nos futuros gestores apresentando argumentos para cada uma das competências e habilidades que são

Deficitárias.

Competências e Habilidades do Gestor                  

 Paulo

   Iran

Ampliar conhecimento.

    ---

    x

Visão global e sistêmica.

    ---

    x

Transmitir conhecimento.

    ---

    x

Trabalhar em equipe.

    ---

    x

Compartilhar conhecimento.

     x

   ---

Liderança.

     x

   ---

Inovação.

    ---

   ---

Aplicar o conhecimento.

    ---

   ---

Obter dados e informações.

    ---

    x

Comunicação.

    ---

    x

Obs. (---) Deficiência

 

 

Apresentando Argumentos

 Paulo

 Iran

Paulo precisa procurar mais conhecimento e ampliar seus conceitos.

   ----

   x

Paulo deve observar suas decisões e analisar a situação num âmbito geral.

   ----

   x

Paulo não consegue repassar as informações com êxito para seus

 

 

Funcionários.

   ----

   x

Paulo deve se permitir e implementar o comprometimento do grupo assim poderá quebrar à barreira de dono e subordinados.

   ----

   x

Iran apresenta dificuldade em expor suas ideias com receio de não obter o resultado desejado.

    x 

  ----

Iran deverá definir uma influência interpessoal exercida numa dada situação dirigida através do processo de comunicação humana para consecução de um ou mais objetivos específicos.

    x

  ---- 

Paulo e Iran precisam explorar mais o processo de produção do

 

 

Produto. Não gerando impacto no produto final, mas produzindo.

  ----

   x

Benefícios no processo de produção.

 

 

Paulo e Iran devem desenvolver a percepção e melhorar a capacidade de decidir e compreender o encadeamento de ato e

 

 

consequência, assim treinar a observação.

  ----

   x

Paulo precisa desenvolver uma ferramenta de gestão do processo de inovação, só assim poderá definir uma estratégia que deve estar alinhada aos objetivos da empresa e a sua visão futura.

  ----

   x

Paulo tem que criar um planejamento estratégico, padronizando seus veículos de comunicação, a organização consegue passar informações importantes, de forma organizada, clara e objetiva

  ----

   x

para seus funcionários.

 

   

Obs. (---) Deficiência

 

 

 

 

 

...

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