As oito principais características da “Boa Governança”
Por: palomamurari • 7/10/2015 • Trabalho acadêmico • 7.378 Palavras (30 Páginas) • 1.801 Visualizações
Sumário
1- Introdução
2- Governança Corporativa
3- As oito principais características da “Boa Governança”
4- Participação
5- Estado de Direito
6- Transparência
7- Responsabilidade
8- Decisões orientadas para um consenso
9- Igualdade e inclusividade
10- Efetividade e Eficiência
11- Suporte a auditoria fiscalizadora
12- Objetivos da Governança Corporativa
13- Fundamentos da Governança Corporativa
14- Equidade
15- Transparência
16- Prestação de contas
17- Demonstrações Financeiras
18- Responsabilidade Corporativa
19- Cumprimento das leis
20- Problemas de Agência
21- Vida longa para a empresa
22- Agentes Executores da Governança Corporativa
22.1- Conselhos de Administração
23- Diretoria (CEO)
24- Conselho Fiscal
25- Auditoria Independente
26- Reflexões de Governança Corporativa em Fundações
26.1- POR QUE E COMO GOVERNANÇA CORPORATIVA.
27- Perspectivas
28- Stakeholders e Shareholders
29- É importante dividir a função do proprietário, da família e do gestor da empresa.
30- Governança Corporativa no Mundo
30.1- A EVOLUÇÃO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NO MUNDO
31- O nascimento da governança
32- Os recentes escândalos
33- Governança Corporativa no Brasil
33.1- A EVOLUÇÃO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NO BRASIL
34- Gráfico 1
35- Conclusão
36- Referências bibliográficas
Introdução
Apesar de perecer um tema novo, Governança Corporativa já era aplicada na época pré-histórico, pelos nossos antepassados em suas atividades como cultivo de alimentos, caça, criação de animais, escambo entre outros.
Segundo Lodi(200) esse mecanismo na administração surgiu nos EUA na década de 80, pois os empresários perceberam a necessidade de um modelo mais organizado para ter um desenvolvimento econômico, sustentável, mas a prática se tornou conhecida na década de 90 e foi aplicada como método revolucionário ela se espalhou para Europa e com o passar do tempo pelo mundo.
Neste trabalho será realizado um estudo sobre Governança Corporativa onde será visto diversos mecanismos tais como: definições, conceitos e objetivos.
Governança Corporativa
Governança corporativa surgiu entre as décadas de 80 e 90 no Estados Unidos e ao longo dos anos sofreu diversas evoluções. E trata-se de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que são usados para fazer a administração de uma empresa. Também incorpora as relações entre os envolvidos e os objetivos para os quais a corporação é governada. Nas organizações atuais, os principais grupos de partes interessadas externas são os acionistas, os credores, o comércio, fornecedores, clientes e comunidades afetadas pelas atividades da corporação (também são conhecidos como stakeholders). Já as partes interessadas internamente são formadas pelo conselho de administração, executivos e demais empregados.
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