Atividade Importância da Gestão da Diversidade
Por: camila.pozzedin • 17/10/2023 • Projeto de pesquisa • 690 Palavras (3 Páginas) • 34 Visualizações
I. Introdução
A. Definição de Diversidade
B. Importância da Gestão da Diversidade
II. Benefícios da Gestão da Diversidade
II
A. Vantagens Competitivas
B. Inovação
C. Melhorias na Tomada de Decisão
III. Desafios da Gestão da Diversidade
C. Melhorias na Tomada de Decisão
III. Desafios da Gestão da Diversidade
C. Melhorias na Tomada de Decisão
III
C. Melhorias na Tomada de
C. Melhorias
A. Estereótipos e Preconceitos
B. Conflitos Culturais
C. Resistência à Mudanç
C. Resist
a
IV. Componentes da Gestão da Diversidade
IV. Componentes da Gestão da Diversidade
IV
A. Liderança Inclusiva
B. Políticas e Práticas de Recursos Humanos
C. Educação e Treinamento
D. Comunicação Efetiva
V. Estratégias de Implementação
C. Educação e Treinamento
D. Comunicação Efetiva
V. Estratégias de
C. Educação e Treinamento
D. Comunicação Efetiva
V. Estratég
C. Educação e Treinamento
D. Comunicação Efetiva
V.
C. Educação e Treinamento
D. Comunicação Efetiva
C. Educação e Treinamento
D. Comunicação Ef
C. Educação e Trein
C. Educação
A. Avaliação da Cultura Organizacional
B. Definição de Metas e Métricas
C. Programas de Mentoria e Patrocínio
D. Grupos de Afinidade
VI. Exemplos de Melhores Práticas
C. Programas de Mentoria e Patrocínio
D. Grupos de Afinidade
VI. Exemplos de Melhores Práticas
C. Programas de Mentoria e Patrocínio
D. Grupos de Afinidade
VI
C
A. Empresas Líderes em Diversidade
B. Estudos de Caso
VII. Medindo o Progresso
VII. Medindo
A. KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho)
B. Pesquisas de Engajamento e Diversidade
VIII. Desafios Futuros
VIII. Desaf
A. Avanços Tecnológicos
B. Mudanças Demográficas
C. Globalização
IX. Conclusão
C. Globalização
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