DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO RESPONSABILIDADES ENVOLVIDAS

QUESTIONARIO – ADM DE CARGOS E SÁLARIOS

 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO

RESPONSABILIDADES ENVOLVIDAS

Planejar, organizar e controlar em parceria com a gerente comercial, todas as atividades incluindo disposição e demonstração de produtos, orientação a clientes com objetivo e manter e fidelizar clientes

PERFIL DO CARGO

Escolaridade mínima requerida: Ensino Médio Completo

Nome do curso: Informática Básica

Tempo de experiência acumulado: Não é Necessário Experiência na Área

Conhecimentos/cursos necessários: Informática (EXCEL)

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS

Indique um dos níveis: 1- BÁSICO / 2-SATISFATÓRIO / 3–BOM / 4 EXCELENTE

LIDERANÇA E GESTÃO	HABILIDADES INDIVIDUAIS
Organização / Controle	4	Relacionamento interpessoal	4
Comunicação	4	Trabalho em equipe	4
Gestão de Pessoas	4	Síntese de Informações	4
		Negociação	4
		Flexibilidade	4

IDENTIFICAÇÃO

Título do cargo: Subgerente de Vendas

Área / Setor: Setor de Vendas

MISSÃO (DESCRIÇÃO SUMÁRIA)

Prover serviços de qualidade de Tecnologia da Informação que possam proporcionar aos nossos Clientes melhores resultados, tornando-os assim mais competitivos.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Planejar, organizar e controlar em parceria com a Gerente de Vendas, todas as atividades da loja, incluindo compras, disposição e demonstração de produtos, orientação dos clientes e funcionários, fechamento diário do movimento de caixa, até o fechamento da loja, com o objetivo de atrair, manter e fidelizar clientes.

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