DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO, RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP

FACULDADE ANHANGUERAM

Centro de Educação a Distância

ADMINISTRAÇÃO – 4° Semestre.

DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO, RECURSOS HUMANOS

E MATEMÁTICA FINANCEIRA

TUTORA: PAULA CARVALHO

DESAFIO PROFISSIONAL:

OLEOSA DE SOJA

TAGUATINGA-DF

16 de novembro 2015

COMPONENTES:

Daiana Nonata da Silva

Djalma Lopes de França

Kássia Nayara Silva

Maria de Lourdes dos Santos

Paulo de Sousa Santos

Rayane Pereira Lemos

Vangelino Gramacho Almeida

Desafio profissional apresentado como

requisito parcial para aprovação no

segundo bimestre das disciplinas:

Matemática financeira, Direito empresarial

e tributário, Direitos Humanos. Faculdade

Anhanguera Taguatinga. Orientação

Tutora:Paula Carvalho.

SUMÁRIO

CONTEÚDO

INTRODUCAÇO 4

PASSO 01 5

PASSO 02 6

PASSO 03 7

PASSO 04. 8

PASSO 05 10

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICAS. 11

INTRODUÇÃO

Embasado nas teorias das disciplinas de Direitos humanos fundamentais, Direito

empresarial e tributário e Matemática financeira , aprendemos que todos os produtos que o homem

precisa , são produzidos por organizações econômicas organizadas . aprendemos também que essas

organizações não devem focar somente no retorno financeiro da empresa, elas devem se preocupar

também com o bem estar da coletividade, e com a preservação dos recursos naturais e do meios

ambiente garantindo assim os direitos fundamentais da presente e das futuras gerações.

Quando as empresas não procedem dessa maneira , conflitos acontecem . é o caso típico

que aconteceu coma a empresa Oleosa de Soja. Pois por infringir e desrespeitar os direitos da

comunidade local, causou o descontentamento da população que se revoltou , e estão exigindo a sua

transferência para um outro local.

PASSO 01

Intermediados por representantes da prefeitura, diretores da empresa

Oleosa de Soja , reuniram-se aos representantes da associação de moradores dos

bairros vizinhos a empresa , com a finalidade de deliberarem sobre a problemática

que envolvem a empresa e seus vizinhos.

Baseados em um laudo do ministério da saúde, as atividades da empresa

oleosa de soja, foram consideradas altamente periculosas, em que o odor causa

danos à saúde da comunidade local, razão pela qual os moradores se reuniram em

protesto exigindo a imediata saída da empresa do local.

Intermediando a reunião representantes da prefeitura orientaram a empresa

a instalar filtros em suas estufas a fim de reduzirem a emissão de odores e ruídos

que tanto afeta o bem estar e a qualidade de vida da comunidade local. Sugeriu-se

também ações relativa á reparação de áreas degradadas em função das suas

atividades como : reflorestamento das áreas desmatadas , viabilizando uma melhor

qualidade do ar, tratamento de seus resíduos sólidos e líquidos antes de descarte em

locais apropriados. Atendidas as reivindicações a empresa permanecerá no local em

caráter temporário por um período de dois anos.

Os diretores da empresa ouviram as reinvidicações e sujestões de melhorias

e se comprometeram a executa-las com presteza. Porêm ficou pactuado que após a

execução, as melhorias serão avaliadas pela prefeitura, que poderá conceder ou não

mais dois anos de permanecia da empresa no local.

PASSO 02

A empresa elaborou um planejamento para investimento referente aplicações

mensais de R$ 50.000,00 a uma taxa especial de 1% am fornecida por um banco.

Esta aplicação terá uma duração de 2 anos , tempo equivalente a sua permanência

em São Paulo. Com a decisão da diretoria em elaborar um planejamento de

investimento

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