Desafio Profissional Nike
Por: cleidiane231 • 28/6/2017 • Trabalho acadêmico • 3.409 Palavras (14 Páginas) • 380 Visualizações
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Bruno Braga dos Santos RA: 5396803418
Cleidiane Rodrigues Pascuzzi RA: 5391794950
Igor Moreira dos Santos RA: 5515828274
Thais Gomes da Silva RA 5504820387
DESAFIO PROFISSIONAL:
Técnicas De Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética E Relação Humanas No Trabalho; Desenvolvimento Pessoal E Profissional.
Tutora EAD: Carolina Bettini Concini
Tutora Presencial: Thais Caroline dos Santos
COTIA
2017
BRUNO BRAGA DOS SANTOS, CLEIDIANE RODRIGUES PASCUZZI, IGOR MOREIRA DOS SANTOS, THAIS GOMES DA SILVA.
DESAFIO PROFISSIONAL:
Técnicas De Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética E Relação Humanas No Trabalho; Desenvolvimento Pessoal E Profissional.
Trabalho de Desafio Profissional apresentado ao curso de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito para obtenção de nota das matérias norteadas.
Tutora EAD: Carolina Bettini Concini
Tutora Presencial: Thais Caroline dos Santos
COTIA
2017
BRUNO BRAGA DOS SANTOS, CLEIDIANE RODRIGUES PASCUZZI, IGOR MOREIRA DOS SANTOS, THAIS GOMES DA SILVA.
DESAFIO PROFISSIONAL:
Técnicas De Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética E Relação Humanas No Trabalho; Desenvolvimento Pessoal E Profissional.
Trabalho de Desafio Profissional apresentado ao curso de Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito para obtenção de nota das matérias norteadas.
Cotia, ____ de ______________de 2017.
_________________________________
Carolina Bettini Concini
Universidade Anhanguera
Tutora EAD
_________________________________
Examinador:
Instituição
Titulação
_________________________________
Examinador (banca)
Instituição
Titulação
RESUMO
Este Desafio Profissional tem como objetivo fazer um estudo de caso da empresa Nike que foi criada a partir da criatividade aliada a inovação e ao espirito empreendedor dos visionários: Bill Bowerman – que era treinador de atletismo na Universidade de Oregon – e Phil Knight – um ex-corredor renomado, essa foi à base para que a marca se tornasse o que é hoje, uma das marcas mais famosas no mundo. Através deste estudo de caso vamos desenvolver habilidades profissionais sobre os temas de técnicas de negociação, comportamento organizacional, empreendedorismo, ética e relações humanas no trabalho e desenvolvimento pessoal.
SUMÁRIO
- INTRODUÇÃO 05
- INFLUENCIA DA VISÃO DO MUNDO NAS NEGOCIAÇÕES 06
- FERRAMENTAS PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL 08
- EMPREENDEDORISMO 09
- ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO 11
- DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 13
CONCLUSÃO 15
REFERÊNCIAS 16
- INTRODUÇÃO
O presente trabalho é um estudo de caso da Empresa Nike com o objetivo de apresentar as técnicas de negociações, a visão do mundo nas negociações, a cultura organizacional, o empreendedorismos, a ética e as relações humanas no trabalho e o desenvolvimento pessoal e profissional, utilizados e desenvolvidos pela empresa.
Abordamos em cinco capítulos as pesquisas realizadas sobre a corporação e destacamos fatores importantes utilizados, como a influência da “visão do mundo” nas negociações a Weltanschauungen (W), como cada indivíduo enxerga o mundo a partir de sua ótica, de acordo com experiências e culturas e até que ponto essa visão pode afetar nas negociações e quais estratégias desenvolvidas para obter êxito.
Ferramentas de Marketing como o Storytelling que é a capacidade de contar histórias, que criam ligação direta entre a empresa e seus consumidores e são utilizadas para deixar o cliente mais próximo da marca, causando impactos positivos de superação em seus consumidores com histórias verídicas de atletas.
A relação da empresa com a gestão de pessoas e as estratégias de marketing adotadas, a valorização da marca que procura sempre está interagindo com seus consumidores.
Os valores, crenças e expectativas do coletivo, criados para um bom desempenho corporativo, a melhoria de remuneração, condições de trabalho, a aproximação com as comunidades carentes norte americano e o apoio a ONGs e eventos com cunho ecológico e social e medidas de sustentabilidade adotadas.
No que tange empreendedorismo, destacamos a sensibilidade para os negócios, iniciativa para uma nova ideia, inovação, a dinâmica, o fato de assumir ricos e aproveitar as oportunidades do mercado, sendo visionária e investindo em tecnologia.
A metodologia utilizada para o desenvolvimento deste trabalho foi pesquisas em sites, livros e links sugeridos pela tutora.
2. INFLUÊNCIA DA VISÃO DO MUNDO NAS NEGOCIAÇÕES
O conceito de Weltanschauungen (W) vem do alemão, e pode ser traduzido como a “visão de mundo”, ou a maneira como as pessoas percebem e enxergam o mundo real a partir da sua ótica, do seu ponto de vista, de acordo com as suas experiências de vida e culturais.
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