ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Etapa 1

Passo 1: Visite uma fábrica, não importa o tipo de produto confeccionado ou tamanho da empresa.

DURLI COUROS

Empresa de processamento de couro e seus derivados

Departamentos existentes e número de funcionários

Gerência 1 RH 13 Compras 2 Almoxarifado 5 Financeiro 1 T.I. 2 Contabilidade 2 Construção Civil 1 Produção 152

Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes

Por ser uma empresa de processamento de couro e seus derivados, a matéria prima é negociada diretamente com cada cliente, que envia um avaliador para escolher o produto.

Os derivados (ou subprodutos) já tem destino certo, pois já foram negociados préviamente.

Passo 2: Fazer o organograma da empresa conforme levantamento dos dados no passo 1.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Passo 3: Digitar a missão, visão e valores da empresa e como os departamentos se relacionam.

Missão:

Atender com qualidade, as necessidades do mercado interno e externo, através de um projeto ecologicamente correto.

Visão:

Estar sempre em posição geográfica estratégica que facilite fornecer, aos melhores mercados, produtos de qualidade e preços competitivos.

Princípios e Valores:

Comprometimento Trabalho em Equipe

Iniciativa Ética Disciplina Honestidade

Respeito

Política Ambiental:

Atender, com qualidade, às necessidades do mercado através de processos ecologicamente corretos e de acordo com requisitos ambientais, buscando com seus colaboradores, fornecedores, clientes e com a sociedade, a conscientização para a melhoria contínua e preservação do meio ambiente

Relacionamento entre os departamentos

O relacionamento entre os departamentos na maioria das vezes é realizado de maneira formal, através de documentos como:

Ofícios Livro de Protocolo Avisos no Mural ´ Email

Passo 4: Relatório 1

Após a visita a empresa DURLI COUROS, podemos verificar que é possível a fabricação