Fundamentos e Teoria Organizacional

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                   Sistema de Ensino PRESENCIAL CONECTADO

ADMINISTRAÇÃO – 1° semestre

Aluna:

Tubarão/SC

2015

Trabalho apresentado em requisito a Produção Textual Individual relativo ao 1° Semestre. Portfólio para as Disciplinas de:

                                                           Fundamentos e Teoria Organizacional 

                                                           Grace Kelly Novais Botelho

                                                           Marcio Ronald Sella

                                                           Comunicação e Linguagem

                                                           Antônio Lemes Guerra Junior

                                                                         

                                                            Homem, Cultura e Sociedade

                                                            Wilson Sanches

                                                            Comportamento Organizacional

                                                                          Ana Celi Pavão

                                                             

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................1

2 DESENVOLVIMENTO................................................................................2

2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL...........................................2

2.1.1.................................................................................................................2

2.1.2.................................................................................................................2

2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM..............................................................3

2.2.1 .................................................................................................................3

2.2.2 .................................................................................................................3

2.3 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE..........................................................4

2.3.1 .................................................................................................................4

2.3.2 .................................................................................................................4

2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL..................................................5

2.4.1 .................................................................................................................5

2.4.2 .................................................................................................................5

5 CONCLUSÃO.............................................................................................6

REFERÊNCIAS..............................................................................................7

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1 INTRODUÇÃO

 

                O presente trabalho visa contemplar as disciplinas deste semestre o qual contém conteúdo de Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional. Temos como base para desenvolvimento do trabalho o texto: Da Rotina a Flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da indústria.

Irei comentar sobre os princípios de Ford nas organizações modernas, o trabalho informal, a relação do homem com o trabalho nos tempos atuais, cultura e ideologia e as transformações decorrentes de mudanças nos modelos de produção.

Tenho como objetivo aprofundar os conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas acima mencionadas.

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2 DESENVOLVIMENTO

2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional

2.1.1

      1-Princípio de intensificação: diminuição do tempo de produção e rápida colocação no mercado de trabalho.

2- Princípio de economicidade: reduzir ao mínimo o volume do estoque da matéria-prima, em transformação, recuperando rapidamente custos com matéria-prima e salários por exemplo.

3- Principio da produtividade: aumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período por meio da especialização, assim o operário ganhava mais, trabalhando um mesmo período de tempo, e o empresário ganhava com aumento da produção.

No mundo atual, os princípios de Ford estão mais vivos do que nunca, o que mais se faz dentro das empresas no modelo atual é produzir mais em menos tempo, gastando menos e ganhando mais.

Um bom exemplo para se citar são as redes de hipermercados, que constroem megalojas para acomodar o máximo de setores e clientes possíveis. É comum vermos lojas desse tipo, não vendendo somente alimentos, mas também setores de móveis, roupas, açougues, artigos de pesca, pet shop e outras utilidades domésticas e afins, tudo isso para o consumidor não perder tempo indo em vários lugares.

2.1.2

      A economia informal sustenta uma parcela da população mundial e é considerada parte integrante da população economicamente ativa.