GERDAU- CENTENÁRIO E OBTENÇÃO DO AÇO
Por: Ana980 • 7/4/2018 • Seminário • 3.840 Palavras (16 Páginas) • 378 Visualizações
CENTRO PAULA SOUZA
ETEC SÃO ROQUE
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
GERDAU – TRAJETÓRIA CENTENÁRIA
AMANDA DE SOUSA SILVA
ANA BEATRIZ DE CARVALHO FONSECA
DIEGO NARDINI BARBOSA
JULIETE CURAÇÁ DA SILVA
Araçariguama – SP
2016
AMANDA DE SOUSA SILVA
ANA BEATRIZ DE CARVALHO FONSECA
DIEGO NARDINI BARBOSA
JULIETE CURAÇÁ DA SILVA
[pic 1]
[pic 2]
GERDAU- CENTENÁRIO E OBTENÇÃO DO AÇO
Trabalho de Conclusão de Curso do Centro Paula Souza apresentado como requisito para obtenção do diploma do Curso Técnico em Administração
– Orientador: Profº.Jean Carlos Vaz
Araçariguama – SP
2016
FICHA CATALOGRÁFICA[pic 3]
Amanda de Sousa Silva
Ana Beatriz de Carvalho Fonseca
Diego Nardini Barbosa
Juliete Curaçá da Silva
Gerdau – Trajetória Centenária
Centro Paula Souza, 1º semestre de 2016, ______ folhas.
Orientador: Prof. Jean Carlos Vaz
Trabalho de Conclusão de Curso
Curso: Técnico em Administração de Empresas
1. PLANEJAMENTO 2. CENTENÁRIO 3. AÇO 4. CRESCIMENTO
FOLHA DE APROVAÇÃO
[pic 4]
AMANDA DE SOUSA SILVA
ANA BEATRIZ DE CARVALHO FONSECA
DIEGO NARDINI BARBOSA
JULIETE CURAÇÁ DA SILVA
Trabalho de Conclusão do Curso
Data da Apresentação: _____/_____/_____.
Avaliado pela comissão Julgadora em: _____/_____/_____. Menção Final: _______.
________________________________________ __________
Profº Jean Carlos Vaz Menção
_________________________________________ __________
Profº Convidado 1 Menção
_________________________________________ __________
Profº Convidado 2 Menção
Araçariguama – SP
2016
AGRADECIMENTOS
Agradecemos a Deus por termos tido a força e determinação de concluir o curso, ao apoio e incentivo de nossos familiares e professores, a oportunidade de ampliarmos nosso conhecimento e por ter conhecido pessoas que ao longo dos semestres, fomos nos aproximando e compartilhando experiências únicas em nossas vidas.
EPÍGRAFE
[pic 5]
“Em um mercado onde as pessoas possuem muita informação, elas selecionam as mais importantes de acordo com suas necessidades”. (John Naisbitt)
RESUMO
O Grupo Gerdau já está a mais de cem anos no mercado. Chegar aos cem anos de vida é uma vitória tanto no Brasil como em qualquer outro país, melhor ainda chegar em boa forma. O sentido de mudança no Grupo é muito forte, mudar sempre que preciso para solucionar problemas, ter mais capacitação, para crescer, enfim, mudar, tem sido e continuará sendo um dos elementos centrais de sua estratégia empresarial.
Junto com agilidade e disposição, os “Credos Gerdau”, código de conduta, tem mantido valores antigos como “Seriedade com todos os públicos”, “Crescer com segurança e solidez”, “Qualidade de produtos e serviços”, “Cliente Satisfeito” e “Pessoas realizadas”. A ordem dos valores dos “Credos” varia de acordo com a graduação das prioridades do grupo em diferentes momentos e situações.
O Grupo está determinado a se firmar como uma organização empresarial brasileira de classe mundial. Chegou aos cem anos com ânimo e fôlego para encarar os desafios, criou uma cultura organizacional e uma identidade empresarial forte o suficiente para competir com uma economia cada vez mais internacionalizada.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 9
1.1 OBJETIVO 9
1.2 JUSTIFICATIVA 10
1.3 METODOLOGIA 10
2. GERDAU – ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO 11
2.1 HISTÓRIA DA GERDAU 11
2.2 CRESCIMENTO DA EMPRESA DESDE O INÍCIO 13
2.3 INTERNACIONALIZAÇÃO 15
2.4 INVESTIMENTOS 17
3. OBTENÇÃO DO AÇO 17
4. CONCLUSÃO 19
REFERÊNCIAS 21
1. INTRODUÇÃO
A Gerdau está constantemente em busca de novas oportunidades para gerar mais valor ao seu negócio por meio de soluções inovadoras em produtos, serviços, processos internos e práticas de gestão. Em 1901 João Gerdau e seu filho Hugo lançaram a base da Gerdau começando com a Fábrica de Pregos Pontas de Paris em Porto Alegre. Em 1947 se tornou uma companhia de capital aberto, pois passou a fazer parte da Bolsa de Valores. Em 1964 Germano, Klaus e Jorge Gerdau Johannpeter assumiram cargos de liderança na empresa e, em 1971, Frederico Gerdau Johannpeter também passou a compor a diretoria.
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