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Modelo Pesquisa de Clima Organizacional

Por:   •  20/8/2015  •  Projeto de pesquisa  •  1.134 Palavras (5 Páginas)  •  363 Visualizações

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Pesquisa de Clima Organizacional

DEFINIÇÕES GERAIS

Escala de Resposta:

Sempre: Acontece todas as vezes                              Quase sempre: Acontece várias vezes

Raramente: Acontece poucas vezes                                  Nunca: Sem chance de acontecer

Não tem opinião: Sem relevância, não aplicavel a você.

DEFINIÇÕES DE SUPERIORES

Superior Imediato: É o seu Líder ou chefe direto.

Gestor: É o Superior do seu Líder/chefe.

Marque um X na resposta que você escolher:

Questões                                                                         Data: ___/___/____

Qual área você trabalha?

(  ) Administrativa

(  ) Produção

CONHECIMENTOS GERAIS

Há quanto tempo você trabalha na empresa?
(  ) Até 2 anos

(  ) De 2 a 5 anos

(  ) De 6 a 10 anos

(  ) De 11 a 15 anos

(  ) Acima de 15 anos

Qual a sua idade?

(  ) Menos de 20

(  ) Entre 20 e 25 anos

(  ) Entre 26 e 30 anos

(  ) Entre 31 e 40 anos

(  ) Acima de 40 anos

Qual a sua escolaridade?

(  ) Ensino Fundamental (1º Grau)

(  ) Ensino Medio (2º Grau)

(  ) Superior Incompleto

(  ) Superior Completo

Estado Civil?

(  ) Casado

(  ) Solteiro

(  ) Companheiro (a)

Filhos?

(  ) Nenhum

(  ) Entre 1 e 2

(  ) Entre 3 e 4

(  ) Acima de 4

ORGULHO

Você tem orgulho de contar às pessoas que trabalha na REBARTS LTDA EPP?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

Você pensa em continuar na REBARTS LTDA EPP nos próximos anos?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

Você indicaria um amigo para trabalhar na REBARTS LTDA EPP?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

Você considera que a REBARTS LTDA EPP é um BOM LUGAR, para se trabalhar?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

COMUNICAÇÃO

As orientações que você recebe sobre o seu trabalho são claras e objetivas?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

A comunicação existente entre a empresa e os colaboradores (reuniões, quadros de aviso, informativos, etc...) é suficiente?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

A empresa é aberta a receber e reconhecer as críticas, opiniões e contribuições de seus funcionários?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

Com que frequencia você recebe informação sobre as prioridades e objetivos da empresa?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

RELACIONAMENTO

Você considera que seu Superior Imediato(Lider) age de forma ética,justa,correta e respeitosa com seus funcionários?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

Você se sente à vontade para falar abertamente a respeito de trabalho com seu superior imediato?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

O seu Superior Imediato motiva os seus subordinados?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

O relacionamento entre colegas de trabalho é saudavel e respeitoso?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

Você sabe quais são os resultados que seu Superior Imediato espera do seu trabalho?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

CRESCIMENTO PROFISSIONAL

Em geral quando existem vagas, a empresa busca preenche-las com pessoas internas, dando oportunidade de crescimento às pessoas corretas e que merecem?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

A empresa oferece treinamentos (internos ou externos) para o seu desenvolvimento e crescimento?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

(  ) Nunca

(  ) Não tem opinião

Estes treinamentos têm ligação com as atividades que você desempenha na empresa?

(  ) Sempre

(  ) Quase sempre

(  ) Raramente

...

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