Mulher no mercado de trabalho

A evolução da mulher no mercado veio através da necessidade de sustentar os filhos, pois no inicio do século elas eram sustentada pelos maridos, mas no momento em que ficavam viúvas tinham que se virar para se alimentar e com isso começaram  a fazer artesanatos sendo esses poucos valorizados e eram feitos por encomenda pois no pensamento da sociedade e que mulher não deveria ganhar dinheiro. Só no inicio da década de 70 que elas foram conquistando seu espaço maior  no mercado de trabalho. Com isso começaram a apostar nos valores femininos com a capacidade de trabalhar em equipe. Não há duvidas que nos últimos anos as mulheres ocupem postos nos tribunais superiores, nos ministérios, no topo de grandes empresas, comandam tropas, perfuram poços de petróleo.  Isso acontece tanto nos países desenvolvidos como nos países subdesenvolvidos, e no Brasil não e uma exceção. Mas e importante ressaltarmos que a inserção da mulher no mercado de trabalho vem sendo acompanhada onde se percebe a discriminação, principalmente no que se refere à desigualdade salarial entre homens e mulher.

No Brasil 41% da força de trabalho são das mulheres. O balanço anual da gazeta mercantil revela que a subiu 8%em 1990, para 13 %, em 2000 a parcela de mulheres ocupando cargo executivas nas maiores empresas brasileiras. Mas, no entanto as mulheres recebem apenas 71 % do salário dos homens. Por mais que lute pela igualdade entre os gêneros no mercado de trabalho elas necessitam de um apoio daí a necessidade de uma legislação que as ampare em seus direitos.