O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Por: Pamela Rezende • 10/10/2018 • Projeto de pesquisa • 5.108 Palavras (21 Páginas) • 235 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA
ADRIELE TOSTA DA SILVA
ELAINE CRISTINA NASCIMENTO
PAMELA SANSOLI REZENDE
STEFANIE SILVA OLIVEIRA
TAÍSA PEREIRA PAIÃO SPORNRAFT
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
CENTAURO Artigos Esportivos
RIBEIRÃO PRETO
2017
ADRIELE TOSTA DA SILVA
ELAINE CRISTINA NASCIMENTO
PAMELA SANSOLI REZENDE
STEFANIE SILVA OLIVEIRA
TAÍSA PEREIRA PAIÃO SPORNRAFT
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
CENTAURO Artigos Esportivos
Projeto Integrado Multidisciplinar do segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, e as disciplinas do semestre como requisito parcial para conclusão deste.
Orientador: João Briquezi
RIBEIRÃO PRETO
2017
ADRIELE TOSTA DA SILVA
ELAINE CRISTINA NASCIMENTO
PAMELA SANSOLI REZENDE
STEFANIE SILVA OLIVEIRA
TAÍSA PEREIRA PAIÃO SPORNRAFT
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
CENTAURO Artigos Esportivos
Projeto Integrado Multidisciplinar do segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, e as disciplinas do semestre como requisito parcial para conclusão deste.
Aprovado em:
BANCA EXAMINADORA
_________________________ __/__/__
Prof.
Universidade Paulista – UNIP
BANCA EXAMINADORA
_________________________ __/__/__
Prof.
Universidade Paulista – UNIP
DEDICATÓRIA
Dedicamos este trabalho a todas as pessoas que nos apoiaram e nos deram todo o suporte necessário para que o trabalho fosse concluído. Dentre elas, gostaríamos de agradecer especialmente aos nossos professores e ao pessoal da Centauro pela compreensão e assistência. E em especial a Deus, que nos deu a graça divina para cumprir nossos objetivos e que não nos desamparou em nenhum momento durante o desenvolvimento deste trabalho, sempre nos dando forças para continuar.
AGRADECIMENTOS
Gostaríamos de agradecer ao nosso professor e orientador, que nos guiou e ofereceu o suporte necessário para que o trabalho fosse concluído. Assim também gostaríamos de agradecer aos professores presentes na banca examinadora da apresentação deste trabalho e a Universidade Paulista por nos dar a estrutura necessária para a realização do mesmo.
“O sucesso nasce do querer, da determinação e da persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis. ”(José de Alencar)
RESUMO
O Projeto Integrado Multidisciplinar II tem como objetivo desenvolver os conhecimentos teóricos adquiridos pelos alunos de Gestão de recursos Humanos no segundo semestre de 2017, sendo as matérias demonstradas na empresa. A empresa escolhida dói a Centauro Artigos Esportivos, uma das maiores empresas de artigos esportivos do Brasil, atuando no esporte. Desde a etapa da fabricação dos produtos, a empresa baseia-se nos padrões internacionais de estilo e conforto, e nas normas nacionais e internacionais que regulamentam a produção de artigos esportivos e saúde.Analisamos como o papel do RH interfere no gerenciamento de pessoas na empresa e garante que os trabalhadores trabalhem de forma alinhada aos objetivos da empresa, com fundamentos das dinâmicas das relações interpessoais é possível saber lidar com as transformações e concorrentes, usando recursos materiais de primeira qualidade, identificando os seus fornecedores na hora da compra e recebimento de bens, transporte interno, armazenagem e o produto final.Em contabilidade e estatísticas aplicadas analisamos os lucros, riqueza e quantidade de funcionários da CENTAURO e suas variações econômicas, que o desenvolvimento do RH vem trazendo a empresa, tanto no ambiente profissional quanto pessoal, pois um funcionário motivado no seu trabalho será motivado em sua vida pessoal consequentemente também.
Palavras-chave: Centauro, mundo esportivo, administração, economia.
ABSTRACT
The Integrated Multidisciplinary Project II aims to develop the theoretical knowledge acquired by the Human Resource Management students in the second half of 2017, and the subjects are demonstrated in the company. The chosen company hurts Centauro Sporting Goods, one of the largest sporting goods companies in Brazil, playing in sports. From the manufacturing stage of the products, the company is based on the international standards of style and comfort, and on the national and international standards thatregulatetheproductionofsportsarticlesandhealth.Weanalyzehowthe role of HR interferes with the management of people in the company and ensures that workers work in a way that is aligned with the objectives of the company, based on the dynamics of interpersonal relationships, it is possible to deal with transformations and competitors using high quality material resources, identifying suppliers at the time of purchase and receipt goods, internal transportation, ware housing and the final product. In accounting and applied statistics we analyze the profits, wealth and quantity of CENTAURO employees and their economic variations, that HR development is bringing the company, both in the professional and personal environment, as a motivated employee in their work will be motivated in their life personnel accordingly as well.
Keyword: Centauro agribusiness in sporting goods management economics
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 10
2 A CENTAURO 11
2.1 INVESTIDORES 12
2.1 MARCAS PRÓPRIAS 13
2.3 APOIOS E PATROCÍNIOS 13
3 GERENCIAMENTO DE PESSOAS 14
3.1 1° PILAR: MOTIVAÇÃO 15
3.2 2° PILAR: PROCESSO DE COMUNICAÇÃO 15
3.3 3° PILAR: TRABALHO EM EQUIPE 15
3.4 4° PILAR: CONHECIMENTO E COMPETÊNCIA 16
3.5 5° PILAR: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 17
4 CONTABILIDADE 18
5 ESTATÍSTICAS APLICADAS 21
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