O Multiculturalismo em Administração
Por: wbento7 • 8/1/2017 • Trabalho acadêmico • 4.075 Palavras (17 Páginas) • 341 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
MBA em Gestão Empresarial
MONIQUE ALVES WANDERLEY – RA: 9327357
SOCIODIVERSIDADE: MULTICULTURALISMO,
INCLUSÃO/EXCLUSÃO, NAS ORGANIZAÇÕES.
SÃO PAULO – SP
Janeiro – 2017
Universidade Paulista
Monique Alves Wanderley
Sociodiversidade: Multiculturalismo,
Inclusão/Exclusão, nas organizações.
Estudo de Caso apresentado como parte dos requisitos para a conclusão do Curso de MBA em Gestão Empresarial, sob a orientação do Prof. Msc Agnaldo Antônio dos Santos.
São Paulo
Janeiro – 2017
Caro aluno,
Você optou por desenvolver um estudo de caso como trabalho de conclusão de curso. Assim, algumas orientações são necessárias para que possa cumprir essa etapa:
Conceito de estudo de caso: É um meio para organizar dados sociais preservando o caráter unitário de um objeto social estudado e refere-se a uma análise intensiva de uma situação particular ou como uma descrição de uma situação gerencial.
Todo estudo de investigação possui duas variáveis a serem investigadas. Portanto, para que possa desenvolver o estudo de caso é necessário defini-las com clareza.
É preciso aplicar as normas ABNT para as citações bibliográficas que desejar expressar em sua pesquisa.
Bons Estudos!
OBS: Esse quadro é apenas informativo e não deve fazer parte do seu Trabalho de conclusão de curso
Dedicatória (Opcional)
Agradecimentos (Opcional)
Resumo
O objetivo deste trabalho é discutir de forma sucinta sobre a temática “Sociodivercidade, Tolerância, Inclusão/Exclusão, Relações de Gênero aplicando dentro das organizações contemporâneas brasileiras e discutir em tópicos as melhorias e formas de serem tratadas positivamente, favorecendo o bem estar dos funcionários, cujo resultado positivo é o engajamento na produtividade e qualidade do produto ou serviço prestado, consecutivamente contribuindo no aumento da lucratividade nas organizações.
Esta temática demonstra quebra de paradigmas na questão da discriminação e do preconceito social que aflige a minoria, gerando a exclusão social e traz uma reflexão nos tratamentos sociais de forma assertiva através de métodos quantitativos.
Palavra chave: Sociodiversidade, Multiculturalismo, Negros, Mulheres.
Abstract
The purpose of this paper is to discuss succinctly the theme "Sociodiver- ity, Tolerance, Inclusion / Exclusion, Gender Relations applying within contemporary Brazilian organizations and discuss in topics the improvements and ways of being treated positively, favoring the welfare of employees, Whose positive result is the engagement in the productivity and quality of the product or service provided, consecutively contributing in the increase of the profitability in the organizations.
This theme demonstrates the breakdown of paradigms in the issue of discrimination and social prejudice that afflicts the minority, generating social exclusion and brings a reflection on social treatments assertively through quantitative methods.
Key words: Sociodiversity, Multiculturalism, Blacks, Women.
Sumário
LISTA DE FIGURAS, TABELAS, GRÁFICOS E QUADROS.
1 INTRODUÇÃO
1.1 Problema de Pesquisa
1.2 OBJETIVO
1.2.1 Objetivo Geral
1.2.2 Objetivos Específicos
1.3 JUSTIFICATIVA
2 REFERENCIAL TEÓRICO
3 METODOLOGIA
4 REVISÃO DA LITERATURA
5 O ESTUDO DE CASO
3.1 Descrição da empresa
3.2 Resgate as questões de estudo.
3.3 Apresente as Fontes das informações:
Capítulo 1 – Introdução
Capítulo 2 – Revisão da literatura
Capítulo 3 – O Estudo de Caso
Capítulo 4 – Análise e proposições de melhorias na organização
10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS
ANEXOS
LISTA DE FIGURAS, TABELAS, GRÁFICOS E QUADROS.
1 INTRODUÇÃO
Este trabalho acadêmico visa demonstrar as formas de tratar os conflitos culturais dentro das organizações brasileiras. E para que possa compreender melhor sobre as características e padrões culturais, primeiro será abordado brevemente sobre a Sociodiversidade no Brasil, que ao longo de sua historia passou por transformações através dos impactos políticos e econômicos, através da migração de povos de outros países, trazendo com eles suas culturas e hábitos e assim foram desenvolvendo culturas diversificadas, povos miscigenados, desigualdades sociais, culturais e assim criam-se também as resistências e conflitos.
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