O Processo Decisório .

Universidade Unigranrio

Administração

 Rio de Janeiro, 07, de Maio de 2017

Aplicação

Prática

Nome:Laricy Aragão Madeira

Rio de Janeiro 2017

Processo Decisório

1. Quais as estratégias desenvolvidas na Google para estimular a motivação intrínseca, extrínseca e

transcendente?

Deixando o ambiente de trabalho mais agradável a todos os funcionários, tratando todos de uma maneira única, onde todos os funcionários na empresa tem os mesmo benefícios e vantagensa a empresa também incentiva os funcionários a se aprimorar os estudos por meio de verbas voltadas a educação.

2. De que maneira a empresa Google fortalece a sua cultura organizacional?

Através dos benefícios dados aos funcionários, pois a Google atrai o profissional que o atrai, jovem,colaborativo e com a vida social intensa.

3. Escolha 4 fundamentos do Google e comente o impacto dos mesmos no processo decisório da empresa.

‘’Criar um bom ambiente de trabalho’’ o bom ambiente de trabalho faz com que os funcionários trabalhem da melhor forma gerando mais qualidade para a empresa.

‘’encoraje  criatividade de seus funcionários’’ O Google motiva a criatividade de seus funcionários para manter as mentes brilhantes sempre ao seu lado

‘’ Independentemente da hierarquia, mantenha os canais de comunicação interna abertos’’ os ambientes de comunicação são livres pois os funcionários tem os mesmo beneficios, e eventualmente estão todos reunidos podendo assim trocar informações.

‘’ Procure o consenso ao invés de impor decisões’’ O Google da importancia para a opnião de seus funcionários isso ajuda na tomada de decisão.

4. Se você tivesse a oportunidade de trabalhar nesta organização, quais seriam as suas principais motivações. Justifique bem a sua resposta.

 Seria os muitos benefícios que a empresa oferece, além do ambiente agradável. E o mais importante a empresa investe nos seus funcionários incentivando a melhorar sempre.

5. Tendo como desafio (situação problema) o princípio “Procure o consenso ao invés de impor decisões”, defina

um critério (o que resolver) e duas alternativas (como resolver) que auxiliem a Google a reforçar a sua cultura.