O TCC-LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
Por: Shuellen Santos • 14/6/2021 • Monografia • 5.323 Palavras (22 Páginas) • 405 Visualizações
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
SHUELLEN LALESKA RABELO SANTOS
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: A importância do líder na gestão de pessoas em pequenas empresas.
São Luís
2021
SHUELLEN LALESKA RABELO SANTOS
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: A importância do líder na gestão de pessoas em pequenas empresas.
Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Administração – UEMA, para fins de elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso.
Orientador (a): Prof.Me.Paulo de Tárcio Castro Nogueira
São Luís
2021
SHUELLEN LALESKA RABELO SANTOS
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: A importância do líder na gestão de pessoas em pequenas empresas.
Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Administração – UEMA, para fins de elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso.
Orientador (a): Prof.Me.Paulo de Tarcio Castro Nogueira.
Projeto Aprovado em: ____/____/2021.
[pic 1]
____________________________________________
Shuellen Laleska Rabelo Santos
Orientanda
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Prof.Me.Paulo de Tarcio Castro Nogueira
Orientador
PROJETO DE MONOGRAFIA – ACEITE DO ORIENTADOR
Orientando: Shuellen Laleska Rabelo Santos
Orientador (a): Prof.Me.Paulo de Tárcio Castro Nogueira
Título - Liderança e Motivação: A importância do líder na gestão de pessoas em pequenas empresas.
À Coordenação de Monografia do Curso de Administração da UEMA:
Tendo acompanhado a elaboração e examinado a versão final do projeto de monografia acima, considero-o satisfatório e recomendo sua aprovação no Colegiado do Curso de Administração da UEMA.
São Luís, 28 de Junho de 2021.
SUMÁRIO
1 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 6
2 INTRODUÇÃO 7
3 DELIMITAÇÃO DO TEMA 8
4 JUSTIFICATIVA 9
5 PROBLEMA DE PESQUISA 9
6 OBJETIVOS 10
6.1 Objetivo Geral 10
6.2 Objetivos Específicos 10
7 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 10
7.1 A importância do profissional para a organização 10
7.2 O papel do líder na organização 14
7.3 Motivação na organização 16
7.4 Reflexos da liderança e da motivação frente a gestão de pessoas 17
8 ROTEIRO PRELIMINAR 19
9 METODOLOGIA 19
9.1 Classificação do estudo 19
9.2 Materiais, procedimentos técnicos e objeto de estudo 20
10 CRONOGRAMA 20
REFERÊNCIAS 22
- DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
Instituição: Universidade Estadual do Maranhão – UEMA
Endereço: Cidade Universitária Paulo VI, s./n., Tirirical, São Luís – MA
Curso: Administração
Orientando(a): Shuellen Laleska Rabelo Santos
E-mail: shuellenlaleska@outlook.com
Período: 10º
Código/matrícula: 201201528
Endereço: Avenida 8, quadra 28, casa 11-Maiobão/ Paço do Lumiar
Telefone: 98 985443313
Orientador(a): Prof.Me. Paulo de Tárcio Castro Nogueira
Título: Liderança e Motivação: A importância do líder na gestão de pessoas em pequenas empresas.
Finalidade: Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso
Data de entrega: 28 de Junho de 2021
- INTRODUÇÃO
No contexto organizacional da atualidade os novos atributos profissionais adquirem crescente relevância tornando-se imprescindível a adoção de um novo direcionamento nos esforços de gestão de pessoas. Diante dessa necessidade percebe-se que as organizações estão cada vez mais conscientes de que seu sucesso será determinado pelas habilidades, aptidões, talentos e experiências de seus colaboradores, atribuindo maior relevância à gestão estratégica de recursos humanos, principalmente no que diz respeito ao desenvolvimento de competências profissionais.
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