ORGANOGRAMA E DESCRIÇÃO DE CARGOS DA DIRETORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DA NEGATIVO INFORMÁTICA S/A

NEGATIVO INFORMÁTICA

Especificação do cargo

Área 

Tecnologia da Informação

Cargo

Diretor de Tecnologia da Informação

Superior imediato

CEO

Responsabilidades

Coordenar e programar o Plano Diretor (instrumento de diagnóstico utilizado pelas empresas); equipar a empresa com sistemas e recursos existentes no mercado, acompanhando, para isso, as inovações da  área; planejar, gerir, coordenar e supervisionar projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas, comunicação de voz, dados, entre outros; avaliar e acompanhar os projetos, planos e programas; ser a “ponte” entre o núcleo decisório e o setor tecnológico. 

Formação

Graduação em Sistemas de Informação ou em Engenharia da Computação e pósgraduação na área.

Experiência

Ter trabalhado, ao menos, por 2 anos na área de TI, sendo responsável pela direção e implementação do Plano Diretor.

Competências Técnicas

Apresentar domínio nas tecnologias, falar fluentemente inglês e espanhol, ser autodidata e ter conhecimento em gestão de negócios.

Competências Comportamentais

Saber trabalhar em equipe, ser inovador, ter uma boa relação interpessoal, saber liderar e ser comunicativo.

Atividades Diárias

Coordenar os colegas, motivando e estimulando o crescimento; comunicação com clientes, fornecedores e entre departamentos, análise de projetos e resultados.

Atividades Esporádicas

Planejamento (estuda necessidades da empresa e dos clientes, analisa limitações e propõem soluções), estratégia (analisa os objetivos da organização e alinha esforços, estuda a concorrência e identifica oportunidades e riscos) e documentação de projetos.

Contatos

Externo: com clientes e fornecedores.

Interno: entre departamentos, como o núcleo decisório e o setor tecnológico.

NEGATIVO INFORMÁTICA

Especificação do cargo

Área 

Tecnologia da Informação

Cargo

Gerente de Tecnologia da Informação

Superior imediato

Diretor de Tecnologia da Informação

Responsabilidades

Liderar uma equipe encarregada pela implantação, redesenho e racionalização de processos, e ser o mentor do desenvolvimento de novos sistemas.

Formação

Ensino superior completo em Ciência da Computação e Análise de Sistemas.

Experiência

Experiência em liderança e gestão de equipes; experiência em implantação de sistemas e projetos na área de TI; ótimo conhecimento em linguagem de programação de alto nível; conhecimento profundo em segurança da informação.

Competências Técnicas

Sistemas Modernos - ISO 20.000 e ISSO 27.001, SOX SOA, Big Data, Green IT e Computação em nuvem.

Competências Comportamentais

Habilidade de comunicação e negociação, relacionamento interpessoal, visão sistêmica e habilidade de gestão.

Atividades Diárias

Otimizar processos e aumentar a inovação corporativa; Garantir que soluções de cloud computing e processamento remoto funcionem plenamente; Com o auxílio de softwares, monitorar os recursos digitais melhorando o tempo de resposta a falhas e eventuais da empresa; Garantir que todos os colaboradores tenham acesso aos  recursos necessários.

Atividades Esporádicas

Trabalhar na comissão e vender serviços de consultoria na área de TI.

Contatos

Externo: com fornecedores.

Interno: entre departamentos, com seus superiores e comandados.

NEGATIVO INFORMÁTICA

Especificação do cargo

Área 

Tecnologia da Informação

Cargo

Assistente de Tecnologia da Informação

Superior imediato

Gerente de Tecnologia da Informação

Responsabilidades

Preparar inventário do Hardware existente, controlando notas fiscais de aquisição, contratos de manutenção e prazos de garantias, dando suporte na solução de problemas, contratar fornecedores de software para solução de problemas quanto aos aplicativos adquiridos, realizar a montagem dos equipamentos e implantação dos sistemas utilizados pelas unidades de serviço e do processo de  compra de softwares aplicativos, elaborar pequenos programas para facilitar a interface usuário-suporte, efetuar a manutenção e conservação dos equipamentos, efetuar os Back-ups e outros procedimentos de segurança dos dados armazenados, criar e implantar procedimentos de restrição do acesso e utilização da rede.

Formação

Graduação em Análise e desenvolvimento de sistemas ou Sistema de informação.

Experiência

Experiência mínima de 6 meses na área de TI.

Competências Técnicas

Implantação, parametrização e suporte a sistemas; boa percepção de relações sistemáticas e de causa-efeito; capacidades analíticas; Instalações de SO; conhecimentos amplo na Área de TI.

Competências Comportamentais

Possuir bom raciocínio lógico e capacidade de abstração; capacidade de comunicação incluindo bom conhecimento da norma culta para redação de projetos e de outros documentos; exercer liderança para garantir o correto uso do sistema.