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PROJETO DE VIDA E TRABALHO - PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA BRINCADEIRA DE CRIANÇA EVENTOS

Por:   •  9/6/2015  •  Trabalho acadêmico  •  2.909 Palavras (12 Páginas)  •  367 Visualizações

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ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS,

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

TECNOLOGIA

                                                 

                                                Eliete Oliveira Vieira – RA 2353471351

                                                

                                           Empreendedorismo

                                           Desenvolvimento pessoal e Profissional

                                           Ética nas relações humanas de trabalho

                                            Tutor (a) a Distância: Josiane Silva De Almeida

                                            Tutor (a) Presencial: Magda Vargas Dos Santos

PELOTAS, 25 DE MAIO DE 2015

PROJETO DE VIDA E TRABALHO (PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA BRINCADEIRA DE CRIANÇA EVENTOS)

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO.............................................................................................................4

2 – ESTRUTURA DE NEGÓCIO.....................................................................4

2.1 – Planejamento e Plano de Negócios.................................................................... 05

2.1.2 - Sumário Executivo..........................................................................05

2.1.3 - Descrição da Empresa.....................................................................05 e 06

2.1.4- Produtos e serviços...............................................06 E 07

2.1.5 - Mercado e Competidores.................................................................7

2.1.6 - Plano de Marketing.........................................................................08

2.1.7 - Análise Estratégica..........................................................................09 e 10

2.1.8 - Plano Financeiro.............................................................................11 até 19

2.2 – Parâmetros Éticos Do Empreendimento............................................................20

2.3 – Política De Recursos Humanos..................................................................20 e 21

3-RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO..................................................21

4 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA.............................................................................21 e 22

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho é aplicado à gestão de recursos humanos, tem como objetivo compreender matérias de empreendedorismo, ética e DPP na elaboração de um Plano de Negócio. O seguimento foi baseado em uma empresa de eventos infantis, apresentamos passo a passo todas as etapas necessárias e bem planejadas para se abrir uma empresa.

Para um empreendedor ter sucesso em seu empreendimento, não bastar apenas ter conhecimento na área, alguns outros itens são fundamentais, por exemplo, uma boa política de recursos humanos, uma equipe focada em um mesmo objetivo sendo lideradas por uma gestão eficiente, sempre seguindo de acordo com a ética profissional e empresarial e antes de tudo o planejamento é essencial.

2. ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS ESCOLHIDO

Só uma boa idéia não é suficiente para garantir o êxito do projeto. O importante é aproveitar uma ideia aparentemente sedutora e saber como colocá-la em prática. Escolhemos como seguimento uma empresa de festa infantil cujo nome é Brincadeira de Criança, um ramo que cresce 30% ao ano segundo pesquisas realizadas.

Para iniciar a empresa tivemos que fazer grandes investimentos, como a compra de um salão amplo, mesas e cadeiras e aquisição de mesas temáticas, e nos dois primeiros anos já tivemos retorno de todo valor investido. Sempre estamos nos inovando para poder atender as necessidades do mercado, com cursos de capacitação e também estamos presentes em feiras para se atualizar com as novas tendências do mercado, porque a cada dia nossos clientes estão cada vez mais exigentes e querendo novidade.

Todos os empreendimentos possuem riscos de fracasso, para que esse problema seja minimizado, foi feito um bom planejamento colocando todas as necessidades e riscos que o projeto poderia enfrentar. E para se conseguir sucesso nessa empreitada dedicação dos responsáveis é essencial.

2.1 – PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS

2.1.2 - Sumário Executivo

Brincadeira de Criança Eventos é uma empresa especializada em serviço para eventos infantis, com monitores capacitados para proporcionar alegria para as crianças e conforto para os pais que podem deixar seus filhos livres para brincar em segurança, temos como principal serviço os eventos de aniversários infantis, como nossa demanda está em grande crescimento, temos a necessidade de outro salão mais amplo, que já estamos planejando a futura compra do mesmo.

2.1.3 - Descrição da Empresa

Brincadeira de Criança Eventos é uma empresa que foi criada para satisfazer a demanda de festas infantis, um ramo em grande crescimento nos últimos anos visto que a cada dia deseja-se festejar mais a vida de nossos familiares, o que é mais encorajado com o crescimento do poder aquisitivo dos brasileiros. Todos querem festejar a vida de um filho principalmente quando os detalhes ficam por conta de uma empresa especializada em transformar um sonho em realidade. Para suprir a demanda de nossos clientes é necessário o aumento da capacidade da empresa, aumentando o nosso quadro de funcionários e dobrando a capacidade de convidados com um salão maior, mantendo assim a competitividade e liderança no mercado.

Fundamentos da Empresa

Visão:

Ser reconhecida como a melhor empresa de eventos infantis, satisfazendo na totalidade os desejos de nossos clientes.

Missão: Oferecer comodidade, diferenciação e qualidade na realização de eventos infantis, com comprometimento e seriedade no que fazemos.

Valores: colaboradores alegres esclarecidos e atualizados, interligados entre si, ajudando os clientes na personalização de suas festas com honestidade, compromisso e satisfação de ambas as partes.

Princípios: Cliente em primeiro lugar. Ser uma empresa confiável. Qualidade, compromisso. Criatividade, ética e confiança. Imagem, patrimônio da empresa.

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