PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III COOPERATIVA AGROPECUÁRIA UNAÍ LTDA. – CAPUL

 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA

GILVÂNIA MONTEIRO DO NASCIMENTO - RA 1606759

JESSICA SANT ANNA BALDERRAMA - RA 1645791

ROSEANE MACEDO CORDEIRO - RA 1647055

MARIA VALÔNIA DE SOUSA REBOUÇAS - RA 1651250

MARIA AMÉLIA BRUZACA SOARES - RA 1644253

MARCELO RODRIGUES BORGES - RA 1651259

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III

COOPERATIVA AGROPECUÁRIA UNAÍ LTDA. – CAPUL

SÃO PAULO/SP

2016

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA

GILVÂNIA MONTEIRO DO NASCIMENTO - RA 1606759

JESSICA SANT ANNA BALDERRAMA - RA 1645791

ROSEANE MACEDO CORDEIRO - RA 1647055

MARIA VALÔNIA DE SOUSA REBOUÇAS - RA 1651250

MARIA AMÉLIA BRUZACA SOARES - RA 1644253

MARCELO RODRIGUES BORGES - RA 1651259

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III

COOPERATIVA AGROPECUÁRIA UNAÍ LTDA. – CAPUL

Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP

Orientador: Valeska Franciulli

SÃO PAULO/SP

2016

RESUMO

O projeto integrado multidisciplinar III - PIM III (Relatório) realizado na empresa Cooperativa Agropecuária Unaí Ltda. – CAPUL tem como objetivo aliar a teoria à prática observando os seguintes pontos: introdução com as principais características estruturais desenvolvido em formato de relatório, levando em conta as características e práticas existentes nessa organização para desempenhar bem as funções de gestor e garantir a eficácia na produtividade da organização, como também a transparência dos conhecimentos acadêmicos adquiridos. O relatório foi desenvolvido em uma empresa real, e abrangendo as disciplinas de Contabilidade, Estatística Aplicada e Gerenciamento de Pessoas. O objetivo deste trabalho é analisar a importância das matérias estudadas neste bimestre através de dados fornecidos pela empresa em questão. O desenvolvimento do trabalho ocorreu através da comparação entre as disciplinas estudadas e as informações colhidas na CAPUL.

Palavras Chave: Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada.

ABSTRACT

The multidisciplinary integrated project III - PIM III (Report) made in the company Cooperativa Agropecuaria Ltda Unai. - Capul aims to combine theory with practice by observing the following: introduction to the main structural features developed in report format, taking into account the characteristics and practices that organization to perform well the officer and ensure effective productivity the organization, as well as the transparency of the acquired academic knowledge. The report was developed into a real , covering the Accounting disciplines, Applied Statistics and People Management. The objective of this study is to analyze the importance of the subjects studied in this quarter using data provided by the company concerned. The development work has occurred by comparing the subjects studied and the information gathered in Capul.

Keywords: Accounting, Personnel Management, Applied Statistics.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 1

1.1. DENOMINAÇÃO DA EMPRESA ......................................................................... 2

2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS ........................................................................ 4

2.1. O papel da liderança no ato de gerenciar na Capul ..................................... 4

3. ESTATISTICA APLICADA ..................................................................................... 7

4. CONTABILIDADE ................................................................................................... 9

4.1. Contabilidade da Capul .................................................................................. 9

4.2. Balanço Patrimonial ....................................................................................... 9

4.3. Demonstrativo do Resultado do Exercício- D.R.E .................................... 11

4.4. Avaliações do endividamento ..................................................................... 12

4.5. Índices de Liquidez ....................................................................................... 12

5. CONCLUSÃO ....................................................................................................... 14

6. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 15 1

1. INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como ponto relevante abordar a respeito do estilo, das qualidades e dos elementos que caracterizam a liderança associada ao sucesso e orientada para resultados. A teoria garante que para gerir pessoas, não basta apenas dar instruções e ordens, motivar e comunicar, más sim é preciso liderar, e é ai que está o desafio, pois liderança é o ato de influenciar a equipe e estimular o comprometimento de cada um na geração dos resultados.

Na CAPUL, observa-se a importância que a mesma dispensa para com os seus cooperados e colaboradores. Onde as sobras à disposição da assembléia são convertidas em incentivos a educação e investimento em meios produtivos de seus associados (fundo assistência técnica) e por último com restituição de capital social.

A metodologia aqui aplicada esta sustentada na pesquisa bibliográfica e de campo com o levantamento de dados e características das práticas contábeis e fundamentos da gestão de pessoas da organização. As informações aqui contidas foram levantadas junto aos colaboradores da empresa do setor contábil e de recursos humanos. Em seguida as informações foram devidamente discutidas e avaliadas e conseqüentemente apresentadas com o mínimo do rigor exigido dos trabalhos científicos.

A empresa alvo da pesquisa foi escolhida em função da relação profissional dos acadêmicos envolvidos com a mesma e pelo fato de ser uma empresa genuinamente unaiense e estar em sua área de atuação (setor lácteo) fortemente ligada à principal atividade econômica do município (Agropecuária).

O desenvolvimento do trabalho está baseado na pesquisa voltada na observação dos pontos importantes e práticos das disciplinas.

 Contabilidade

 Gerenciamento de pessoas

 Estatística Aplicada

2

1.1. DENOMINAÇÃO DA EMPRESA

...