TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III - AVON-PREV SOCIEDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA

Por:   •  11/5/2015  •  Trabalho acadêmico  •  8.638 Palavras (35 Páginas)  •  267 Visualizações

Página 1 de 35

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III

AVON-PREV SOCIEDADE DE PREVIDENCIA PRIVADA

São Paulo

2015

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

 RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III

AVON-PREV SOCIEDADE DE PREVIDENCIA PRIVADA

AMANDA DA CRUZ OLIVEIRA

RAC173EC-9

GUILHERME ALMEIDA CLAUDINO

RAC22872-9

ISABELA CRISTINA DE CARVALHO

RAB7861G-4

KLEBER EDUARDO PEREIRA DAVID

RAC237EJ-4

LORENA BRUNA MARTINS DE JESUS

RAC2666J-5

KARINA VEIGA CARNEIRO

São Paulo

2015

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

 RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III

AVON-PREV SOCIEDADE DE PREVIDENCIA PRIVADA

Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do 3º Semestre do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Paulista, campus Marquês de São Vicente, sob a orientação do Prof. Fabio coordenação Bandão Cordenadora Profª. Ms. Maria Goreti Artico.

São Paulo

2015

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

 RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III

AVON-PREV SOCIEDADE DE PREVIDENCIA PRIVADA

CLAUDEZIANE DA SILVA ALMEIDA

RAC16054-7

GUILHERME ALMEIDA CLAUDINO

RAC22872-9

KARINA VEIGA CARNEIRO FERREIRA

RA C2677G-4

KLEBER EDUARDO PEREIRA DAVID

RAC237EJ-4

LORENA BRUNA MARTINS DE JESUS

RAC2666J-5

ZAIRA MATOS DA SILVA

RA CO846C-7

São Paulo

2015

CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

 RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III

AVON-PREV SOCIEDADE DE PREVIDENCIA PRIVADA

Aprovado:

BANCAEXAMINADORA

Prof(a).

Data:

Assinatura:

Prof(a).

Data:

Assinatura:

Prof(a).

Data:

Assinatura:

São Paulo

2015

Agradecimentos

Agradecer é mais importante do que pedir, pois é na gratidão que mostramos o nosso sentimento mais intimo o de ser humilde. Por isso quero agradecer a todos que colaboraram por mais uma etapa de nossas vidas.

Agradecemos primeiramente a Deus...

Por nos ter dado forças para prosseguir.

A minha família pelo apoio, por sempre incentivar nos momentos mais difíceis.

,

“As únicas coisas que evoluem por si mesmas, em uma organização, são a desordem, o atrito e o mau desempenho”.

                                                   “Peter Drucker”

RESUMO

 

Este plano de negocio tem como objetivo apresentar os estudos e analises de viabilidade da criação de um novo produto - cera quente- Painless (cera sem dor)- que sera fabricado e comercializado atraves de vendas direta pela avon. Trata-se de um produto inovador, que se diferencia das demais ceras ja comercializadas no mercado. A cera sera comercializada em uma embalagem de 60g, a cera contem produtos anestezicos que proporciona remoção total dos pelos sem dor. O produto foi criado para atender homens e mulheres que buscam uma remoção total dos pelos sem sentir dor. O nosso produto foi desenvolvido atraves da necessidade do mercado, de lançar um produto inovador. A pesquisa demostra uma grande aceitação pelo fato de ser um produto novo e disperta curiosidade entre os consumidores.

PALAVRAS-CHAVES: Analise geral, inovação.

 

ABSTRACT

This project proposes the development of a research carried out internally in the Company Carlsons. Which aims to provide a platform for developing and implementing new concepts in real time based on the disciplines applied in this project. The proposed system application analysis seeks to identify the area of Human Resources, to their employees the philosophies of each of the related disciplines, as well as the development of new functions, enabling the execution of possible deployments, and not just through simulations typically found in our research concept, but how it fits the company today. Carlson have limitations, which compromises their ability in developing and selection recruitment techniques, for all possible defects which may occur in this specific department. Thus, this project will concentrate efforts to overcome such limitations by the method of research based on research books and internal research, with the help of an employee and applied to internet poll. The data set is provided wherein a library of operation. For such research what is proposed is the development of new updates as the company looks for a long time, as we will see in its history to be a modernized company, Modern Management System for today

...

Baixar como (para membros premium)  txt (58.6 Kb)   pdf (1.1 Mb)   docx (1.4 Mb)  
Continuar por mais 34 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com