PROJETO INTEGRADOR PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL
Por: rosinalvamoreira • 17/5/2019 • Trabalho acadêmico • 2.038 Palavras (9 Páginas) • 583 Visualizações
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PROJETO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PESSOAL
Rosinalva aparecida moreira santos - ra 547062018
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO
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Ariquemes
2019
ENIAC ENSINO BÁSICO E SUPERIOR
Rosinalva aparecida moreira santos - RA 547062018
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO
Trabalho de Conclusão de Módulo Projeto de Planejamento e Controle de Pessoal da Faculdade ENIAC,apresentado à disciplina de Projeto Integrador.
Prof. (Profa.) (Ms) Maria Helena Veloso Cardoso
Ariqemes
2019
Dedico este trabalho de Conclusão de Módulo primeiramente a Deus por ter me presenteado com fôlego da vida, e à meu esposo Seranucio Moises Ewald dos Santos por ser um colaborador no meu desenvolvimento acadêmico e pessoal.
Agredeço a Deus por tudo que tem me proporcionado, a toda a minha família e amigos que colocou em meu caminhar, sem tudo isso nada seria possível. Agradeço pela força para enfrentar com dignidade todos os obstáculos do decorrer da minha vida e aqueles que sempre me ajudou em todos os momentos e aos professores que sempre estão ao meu lado me incentivando e me ajudando e a todos aqueles que estão contribuindo diretamente e indiretamente para que esse trabalho seja concluído com êxito.
Epígrafe (Pensamento ou frase com indicação de autoria). Este é apenas um exemplo, seu grupo do PI deverá escolher uma paráfrase de seu gosto.
Página 5, porém não deve ser numerada.
Na vida, não existem soluções. Existem forças em marcha: é preciso criá-las e, então, a elas seguem-se as soluções.
(Antoine de Saint-Exupéry)
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ( pontuação máxima se correta 1,0) 8
2 MAPA CONCEITUAL ( pontuação máxima se correta 1,0) 9
3 OBJETIVOS ( pontuação máxima se correta 1,0) 11
4. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 12
4.1 Missão 12
4.2 Visão 12
4.3 Valores 12
5 ORNOGRAMA
6 COMPETÊNCIAS 14
6.1 Competências Organizacionais 14
6.2 Competências Individuais 14
7 CONTROLES GERENCIAIS 15
7.1 Práticas de Jornada de Trabalho e Benefícios Legais 15
8 APRESENTAR A CULTURA ORGANIZACIONAL
8.1 Demonstrar os Níveis de Cultura Organizacional
8.2 Ações para Fortalecer a Cultura Organizacional
9 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO
9.1 Apresentar o Mapa de Risco............................
10 PLANO DE AÇÕES E CRONOGRAMA 17
11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17
11.1 Conclusão da Integrante Rosinalva Aparecida Moreira Santos 18
REFERÊNCIAS 19
INTRODUÇÃO
Este TCM - Trabalho de conclusão de módulo acompanha o projeto integrador, com o objetivo de acompanhar uma empresa escolhida, contendo informações sobre a mesma através de profissionais específicos da área, de forma objetiva e construtiva para que ela seja utilizada futuramente, promovendo capacitação profissional e o desenvolvimento social.
O projeto integrador nos faz revisar e colocar em prática tudo que nos foi ensinado neste módulo. Ao usarmos em nosso projeto uma empresa já existente, nos defrontamos com problemas e situações reais, nos proporcionando conhecimentos e um maior aprendizado sobre planejamento e controle de pessoal, folha de pagamento e temas relacionados.
O objetivo deste projeto é nos levar a aprender administrar o ambiente organizacional, e comportamental da empresa, a ter mais conhecimento e comprometimento com a área de atuação, a tomar decisões e avaliar o desenvolvimento da empresa, onde a mesma poderá ter a oportunidade de analisar seus pontos fortes e fracos, além de rever suas visões, missões e valores estudadas e desenvolvidas pelos colaboradores.
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