PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS
Por: Gabriel Nog • 26/10/2018 • Trabalho acadêmico • 1.184 Palavras (5 Páginas) • 1.880 Visualizações
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME DA EMPRESA
NOME COMPLETO DOS ALUNOS DO GRUPO e RGMS:
São Paulo
2018
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME DA EMPRESA
Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos II apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação da Profa. Dra. Gisele de Lima Fernandes e do [inserir o nome do tutor....]
...................................
São Paulo
2018
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
1. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 5
1.1 Recrutamento e Seleção 5
1.2 Admissão e Demissão 5
1.3 Cargos e Salários 5
1.4 Estratégias de Remuneração e Benefícios 5
1.5 Treinamento e Desenvolvimento 6
1.6 Segurança e Medicina do Trabalho 6
2. CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS 6
2.1 Recrutamento e Seleção 6
2.2 Admissão e Demissão 6
2.3 Cargos e Salários 7
2.4 Estratégias de Remuneração e Benefícios 7
2.5 Treinamento e Desenvolvimento 7
2.6 Segurança e Medicina do Trabalho 7
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
4. REFERÊNCIAS 9
5 - A N E X O S 10
INTRODUÇÃO
[A introdução deve ser o último item a ser escrito. Vocês deverão falar sobre a organização, o que foi feito no decorrer do trabalho e o objetivo deste.
Esse item deve conter o tema do trabalho, relevância do tema, justificada por meio do referencial teórico, objetivo do trabalho e justificativa.
Nesse item, vocês devem contar ao leitor o que ele vai encontrar no decorrer do trabalho. Procurem detalhar bem].
1. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Nesse item deve-se retomar a descrição realizada no mesmo item do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, aprimorando a partir dos conhecimentos obtidos e da devolutiva do tutor, a descrição do funcionamento do setor ou das atividades ligadas à gestão de recursos humanos da instituição pesquisada. Caso não seja possível dar continuidade do projeto na mesma instituição na qual foi realizado o projeto multidisciplinar I, deve-se realizar nova coleta de informações em outra instituição.
Nesse item vocês deverão descrever a área de Recursos Humanos da empresa com o máximo de detalhes possível. Sendo assim, deve-se descrever exatamente o que acontece na organização.
- Recrutamento e Seleção
Iniciem o texto aqui.
1.2 Admissão e Demissão
Iniciem o texto aqui.
1.3 Cargos e Salários
Iniciem o texto aqui.
1.4 Estratégias de Remuneração e Benefícios
Iniciem o texto aqui.
1.5 Treinamento e Desenvolvimento
Iniciem o texto aqui.
1.6 Segurança e Medicina do Trabalho
Iniciem o texto aqui.
[a]
2. CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS
Neste item o estudante desenvolverá uma proposta de aprimoramento da gestão de recursos humanos existente na organização pesquisada.
Vocês deverão apresentar a proposta de desenvolvimento da área de recursos humanos. Será o momento em que farão o papel de “consultores de Recursos Humanos”. Assim, as propostas da área de Recursos Humanos deverão considerar: Admissão e Demissão; Captação e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Relações Trabalhistas; Cargos, Salários e Remuneração; e Segurança e Medicina do Trabalho
Esse item deverá conter as propostas de melhorias a partir do que foi identificado no item “ÁREA DE RECURSOS HUMANOS”. Procurem explorar bastante esse item, é o principal item do trabalho e onde poderemos avaliá-los sobre os conhecimentos de vocês.
Os itens “Área de Recursos Humanos e Consultoria de Recursos Humanos”, foram descritos pela profa. Dra. Gisele Fernandes, na “Vídeo aula 2”: Quadro 2 – Etapas do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos II. Acessem e verifiquem!
2.1 Recrutamento e Seleção
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