PROJETO MULTIDISCIPLINAR I - RH

UNICID - UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO
CURSO TEC. EM RECURSOS HUMANOS

 

 

 

 

 

COCA - COLA

 

 

 

São Paulo, 2017.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1. EMPRESA

1.1. DADOS OFICIAIS

1.2. HISTÓRICO

1.3. MISSÃO, VISÃO, VALORES DA ORGANIZAÇÃO

1.4. RAMO DE ATIVIDADES

 

 

 

 

 

 

 

INTRODUÇÃO

O foco deste projeto multidiciplinar é o estudo das práticas organizacionais desenvolvidas dentro de uma empresa, focando a prática aprendida no Curso de Tec. em Recursos Humanos estudadas até o momento.

Conseguimos através de fontes seguras enriquecer nosso trabalho com materiais confiáveis para fazer o desenvolvimento desta pesquisa.

A empresa escolhida foi a Coca - Cola, maior produttora de bebidas não alcoólicas do país.

Neste projeto foram analisados os processos e a sistemática aplicada pela Coca - Cola nos setores Financeiro, Organizacional e Recursos Humanos, tendo como base os conceitos estudados.

 

 

 

 

 

 

 

DADOS OFICIAIS

Coca- Cola
Razão Social: Coca- Cola Indústrias Ltda.
CNPJ: 45.997.418/0001-53
Endereço: Rua Praia de Botafogo, 374
CEP: 22250- 040 - Rio de Janeiro - RJ
Telefone: (21) 5933-3639 SAC: 0800 21 2121
Presidente: James Quincy
Vice - presidente Financeiro: Alfredo Nieto
Vice- presidente de Operações: Marc Richards
Atividade principal: Produção de refrigerantes
Faturamento: NI
Números de empregados: 37 mil ( incluindo os engarrafadores franqueados)

 

HISTÓRICO

Em 1886, um farmacêutico da cidade de Atlanta, John Pemberton, inventou um de folhas de coca foi llíquido para curar dores de cabeça. A mistura de extrato de nozde-cola e extrato evada para a farmácia Jacob's pharmacy, onde, misturada à água gaseificada, foi servida aos clientes por US$0,05 o copo. O "tônico para o cérebro", criado pela curiosidade de John Pemberton naquele dia, se tornaria um grande símbolo norte americano e uma poderosa marca. A data oficial do lançamento da Coca - Cola é 8 de março de 1886, quando foi lançada na Jacob's Pharmacy. Em 1891, sem imaginar que seu invento seria um produto de sucesso mundial, Pemberton vende a marca à Asa Griggs Candler por aproximadamente US$2.300,00. E dois anos depois veio a falecer. Candler foi então o primeiro presidente da empresa, dando grande visibilidade à marca. Encontrou formas criativas de divulgá-la: distribuiu cupons para incentivar as pessoas a experimentar o produto, forneceu balanças a farmácias, relógios e calendários com a marca Coca- Cola. A promoção agressiva funcionou e a bebida se espalhou rapidamente por todos os lugares. Em 1894, Joseph Biedenharn, comerciante do Mississipi, engarrafou a bebida e ofereceu a Candler, que não gostou da idéia inicialmente, sem saber que esse seria um dos segredos de sucesso da bebida: a portabilidade oferecida pela garrafa. Assim, cinco anos depois, em 1899, vendeu o direito de engarrafá-la a dois advogados por apenas US$1. Com o aumento de vendas da bebida, que já era comercializada em todo o território Norte Americano, começaram a surgir imitações. a Coca- Cola Company usou o marketing arma contra essas imitações: passou a estimular seus consumidores a exigir a legítima e que não aceitassem cópias. Uma garrafa própria também foi criada para dar aos consumidores maior garantia de estarem tomando Coca-Cola. A Coca - Cola Company cresceu rapidamente. Na década de 1890 seus produtos já tinham se espalhado pelo mundo. Em 1918, o pai de Robert Wooddruff comprou a empresa, e este assumiu a presidência 5 anos depois. Embora Candler tenha consolidado a marca nos Estados Unidos, foi Wooddruff que consolidou a marca em todo o mundo nos 60 anos em que esteve no comando da empresa. Foi dele a idéia de que deveria haver uma Coca - Cola em qualquer lugar do mundo. Na II Guerra Mundial ele determinou que o produto fosse vendido à US$0,05 para qualquer combatente Norte Americano, em qualquer lugar do mundo, independente do custo disso para a empresa. Os anos 1980 trouxeram mudanças para a empresa. Em 1981. o cubano Robert Goizueta deixou seu país e tornou-se CEO da companhia. Ele revisou a estratégia da empresa e assumiu alguns riscos: lançou a Diet Coke; e faz a primeira alteração na fórmula original em 9 anos ( mas depois voltou a produzir a fórmula antiga). A empresa chegou ao Brasil em 1942. Atualmente, o Sistema Coca- Cola Brasil é uma das quatro maiores operações da The Coca - Cola Company, composta por 16 grupos empresariais, 46 unidades industriais, cerca de 60 mil colaboradores diretos mais de 600 mil indiretos. Hoje, a The Coca -Cola Company é consolidada como uma das maiores empresas de todo o mundo, estando presente em mais de 200 países. Sua marca é a mais vendida do planeta, segundo a consultoria Interbrand, a qual, em 2011, a avaliou em US$ 71,9 bilhões

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