Projeto apresentado ao Curso de administração daInstituição
Por: docinhoelindinha • 26/5/2017 • Trabalho acadêmico • 316 Palavras (2 Páginas) • 528 Visualizações
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São Bernado Do Campo
2017
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ESTILOS DE LIDERANÇA
Projeto apresentado ao Curso de administração daInstituição .
Orientador: Emilaine Rodrigues Barbosa
SÃO BERNADO DO CAMPO
2017
SUMÁRIO
1.1 O Problema 3
2 OBJETIVOS 4
2.1 Objetivo Geral ou Primário 4
2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 4
3 JUSTIFICATIVA 5
1.1 O Problemas
Qual o maior desafio para os lideres da atualidade?
O maior desafio de um líder é conhecer seu próprio estilo, para só então ser capaz de conhecer os outros, pois cada um tem perfis diferentes e se motivam por fatores igualmente distintos.
2 OBJETIVOS
2.1 Objetivo Geral ou Primário
O líder define como ,quando e onde se devem executar as tarefas definidas, sempre compartilhando suas decisões com os liderados participando jutos na tomada de decisões, sendo o papel de o líder facilitar a tarefa e a comunicação.
2.2 Objetivos Específicos ou Secundários
Orientar e instruir com frequência os seus liderados.
Enfrentar os conflitos de maneira construtiva, criativa e aberta, contribuindo para um melhor clima organizacional.
Reconhecer a motivação das pessoas, pois se preocupa em conhecer as necessidades de sua equipe e de cada colaborador.
Delegar e distribuir responsabilidades e tarefas baseado na maturidade profissional e pessoal.
3 JUSTIFICATIVa
Um líder ciente de seu poder encorajador apoiar, cobra resultados, oferece alternativas e participa ativamente do processo de melhoria da empresa da qual é parte integrante, incentivando a todos a darem o melhor de si por ela.
Para a organização será de grande valia, adotar um estilo de liderança que desperte nos dirigentes mudanças internas na organização e que incentivem a competição estimule o trabalho em equipe e o compromisso com objetivo da instituição.
REFERÊNCIAS
Chiavenato Idalberto. Gestão de pessoas
Lencione Patrick.os 5 desafios das equipes:uma fabula sobre liderança
http://www.ibccoaching.com.br/portal/lideranca-e-motivacao/quais-tipos-lideranca/
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