QUESTIONÁRIO APLICADO AOS FUNCIONÁRIOS DO IPASGO
Por: marlonpaula • 14/3/2016 • Exam • 480 Palavras (2 Páginas) • 402 Visualizações
QUESTIONÁRIO APLICADO AOS FUNCIONÁRIOS DO IPASGO-INHUMAS
Instruções de resposta ao questionário:
Este questionário versa a importância do capital humano no órgão em análise. É de toda a conveniência que responda com o máximo de rigor e honestidade. Não há respostas certas ou erradas. Este questionário é de natureza confidencial e o anonimato é respeitado. |
Apresentação do Perfil dos Respondentes:
1. Qual a sua faixa etária?
( ) até 24 anos ( ) 25 a 40 anos ( ) mais de 40 anos
2. Quanto ao sexo do entrevistado?
( ) Masculino ( ) Feminino
3. Assinale entre as alternativas abaixo qual correspondente à sua escolaridade:
( ) Ensino Médio ( ) Superior ( ) Pós Graduação
4. Há quanto tempo você trabalha na empresa?
( ) Menos de 3 ano ( ) 3 a 10 anos ( ) acima de 10 anos
INDICADORES
5. Você conhece o planejamento estratégico: missão, objetivos e metas do Ipasgo-Inhumas?
( ) Sim ( ) Não
6. Como você percebe os valores, as regras, as rotinas e as formas de relacionamento interpessoal do Ipasgo-Inhumas?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo
7. As Informações internas (procedimentos operacionais, normativas e Circulares) estabelecidas pelo Órgão são suficientes para o bom desempenho e segurança na execução de suas tarefas, a seu ver( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo
8. Em sua opinião qual ferramenta o Ipasgo-Inhumas deverá adotar para criação de um ambiente motivador?
( ) Incentivos financeiros: premiações por economia relativa à mudança em algum processo;
( ) Desempenho profissional: possibilidade de crescimento e valorização profissional;
( ) Aprendizado: oportunidade de desenvolvimento profissional, auxilio financeiro nos estudos.
9. Como é seu nível de satisfação em relação ao salário e benefícios recebidos do Órgão?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo
10. O treinamento pessoal e técnico para suas funções no Ipasgo-Inhumas é?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo
11. As práticas do Departamento de Recursos Humanos do Ipasgo-Inhumas, em relação, ao desenvolvimento pessoal e profissional?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo
12. Como é a avaliação do seu trabalho e desempenho pelo Departamento de Recursos Humanos do Órgão?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo
13. Em sua opinião, como você avalia o plano de cargos e salários no órgão?
( ) Excelente ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) Péssimo
14. No campo profissional, qual fator provoca insatisfação, frustração e desmotivação no seu dia a dia?
( ) Falta de incentivo/reconhecimento;
( ) Falta de comunicação;
( ) Excesso de atividades;
( ) Privilégios dos apadrinhados.
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