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STÁGIO SUPERVISIONADO I RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA

Por:   •  12/5/2019  •  Trabalho acadêmico  •  2.540 Palavras (11 Páginas)  •  196 Visualizações

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NOME COMPLETO

RA

TURMA:

ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

RELATÓRIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

UNIVERSIDADE XXXXXXXXXXXX

ORGANIZAR O SUMARIO DE ACORDO COM A NUMERAÇÃO DAS PAGINAS.......

SUMÁRIO

1       INTRODUÇÃO....................................................................................................4  

2       APRESENTAÇÃO DA EMPRESA......................................................................5

3       ORGANOGRAMA...............................................................................................6

4       RELATÓRIO.......................................................................................................7

5       CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................13



  1. INTRODUÇÃO

O presente relatório de estágio foi elaborado no âmbito da disciplina de estágio curricular, com visto a conclusão da formação acadêmica em Administração de Recursos Humanos.

    Estágio realizado na empresa XXXXXX localizada XXXXXXXXXX.

Nesse processo, tive a oportunidade de entrar em contato com o mercado de trabalho, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências adquiridas na universidade.  Realizando atividades como controle de planilhas, auxiliando na folha de ponto e pagamento.

Foi muito gratificante a importância que tive no estágio supervisionado criou muitas oportunidades para que eu aprofundasse meus conhecimentos e habilidades em minha área de interesse, colocando em prática o aprendizado que obtive em sala de aula, me proporcionando novas experiências e visão ampla do futuro.

  1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA: XXXXXXXXX

Endereço: XXXXXXXXXX

           

A empresa começou sua história em 1980 com a missão de proporcionar a comercialização de produtos alimentícios e bebidas. Administrada por XXXXX (diretor).

Trata-se de uma mercearia que desde então vem superando a expectativa dos clientes, com a comercialização de produtos de ótima qualidade. Mesmo com o quadro pequeno de funcionários a empresa atende a demanda de clientes, e um atendimento excelente. Como atua ha muito tempo na região a empresa recebe diariamente uma grande quantidade de clientela.

A equipe conta com profissionais qualificados, de modo que cada um contribui com o que tem de melhor e dedica seu tempo a fazer o que gosta e sabe fazer. A capacitação e direcionamento profissional da equipe ficam na responsabilidade do diretor e proprietário, que juntamente com seu sócio idealizaram a empresa e estruturaram-na desde o princípio.

O ramo de atividade é focado em venda de bebidas e alimentos em geral, tendo como as melhores marcas: Coca-Cola, Colgate, Nestlé, Bauducco e Adria.

Qtde. Funcionários:

Gerente: 2

Financeiro:2
RH:2
Repositor: 3

Caixas: 4

  1. ORGANOGRAMA: NOME DA EMPRESA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

[pic 1][pic 2][pic 3]

  1. RELATÓRIO

DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO

Neste processo pude fazer o acompanhamento e executar o fechamento da folha de pagamento e geração do holerite. Pude observar que a empresa cumpre todas as legislações trabalhistas e lançam no sistema todas as entradas e saídas dos funcionários, atividades estas que acompanhei de perto.

Auxiliei a verificar as planilhas e também a conferir os dias trabalhados e apontamentos de atrasos e/ou faltas e/ou horas extras, verificava se estas eram justificadas ou não, para não ocorrer descontos indevidos.

          Durante o período de estágio no departamento de pessoal da empresa, pude praticar o controle da folha de ponto dos funcionários. Sendo assim o ponto é controlado através de uma planilha feita no computador e impressa na empresa, contendo o nome do funcionário o horário de entrada na empresa, saída para o almoço, entrada do almoço e saída da empresa. Os funcionários anotam os horários na planilha e assinam esta planilha, que fica com o estagiário que confirma o horário na hora em que o funcionário anota.

        Tive a oportunidade de acompanhar a elaboração das planilhas, seu preenchimento pelos funcionários e também de conferir os dias trabalhados, apontando se houve atrasos e/ou faltas e/ou horas extras. Caso houvesse faltas verificava se estas eram justificadas, para não ocorrer descontos indevidos. Fazia o relatório dos atrasos e faltas do mês.

        Pelas informações que obtive sobre este procedimento, os erros são quase nulos pela quantidade de funcionários e, também, porque os funcionários têm seus cadernos de anotações individuais, onde anotam o dia e trabalho realizado para maior controle de cada funcionário. Quando ocorre um erro, nós conferimos a planilha e o caderno do funcionário. Neste caderno eles anotam o dia, o trabalho realizado, a data de entrega do trabalho e o nome dos clientes e suas respectivas solicitações e o que foi entregue. Neste período, pude observar que algumas vezes registros eram feitos em duplicidade, mas, com os demais controles, esses erros eram facilmente percebidos e corrigidos, bastando para isso apenas checar a planilha de controle de entrada e de saída de serviço, eu consegui identificar onde estava o erro.

           Quando ele retornou mais tarde para saber o que houve, mostrei-lhe que havia duas marcações para o mesmo trabalho, então, ele conferiu e pode ver o erro. Após o esclarecimento ele pediu desculpa e falou que iria prestar mais atenção.

Eu fiquei satisfeita em resolver a questão, me senti competente, grata e responsável, por ter a oportunidade de resolver esse incidente e não comprometer o andamento das atividades. Fiquei satisfeita também de poder ter este contato com o funcionário, pois, saber se comunicar é fundamental para a área de recursos humanos. Apesar de aparentemente ser um simples equívoco, foi algo extremamente gratificante de eu poder contribuir assertivamente.

...

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