Sinfonia Empresarial

Trabalho em Grupo – TG

Aluno: Márcio Carlos Coutinho De Campos  RA 1225397

Polo Tatuapé Silvio Romero

2016

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A semelhança entre a Orquestra e as Organizações

Ao analisar uma grande orquestra e entender quais são as suas semelhanças com uma empresa iremos perceber uma profunda sintonia entre músicos e maestro assim como gerência e funcionários. A empresa e a orquestra apresentam  pontos em comum, e é possível ligar a empresa e obras de grandes mestres, procura-se focar no emocional do público e estabelecer, durante todo o tempo, ligações entre o cotidiano de uma empresa e obras de grandes mestres da música clássica. Envolve temas como:  liderança,  organização e trabalho em equipe. O papel do maestro como líder é o de criar condições para que a apresentação o trabalho seja impecável e motivar todos os músicos e o administrador motivar todos os funcionários. O maestro não apenas rege, como também administra. Da mesma forma, o administrador não apenas administra, mas também rege      Para Drucker ele acreditava que a empresa seria fundamentada no conhecimento formado de especialistas (virtuoses) que dirigem e disciplinam o seu próprio desempenho mediante um feedback organizado de seus colegas e clientes. A engrenagem de uma orquestra sinfônica pode funcionar como o cotidiano de uma empresa, uma vez que ambas: exigem liderança; exigem flexibilidade;  exigem uma equipe que trabalhe em conjunto, sem anular o valor de cada integrante; necessitam de uma estrutura sólida, porém aberta para as novidades. Assim como em uma orquestra, a empresa é feita de grandes talentos que precisam “executar” em sintonia e, ao mesmo tempo, com motivação interna, inspiração. Para ser uma organização que produza resultados, o homem precisa estar satisfeito com a empresa onde trabalha. Então para concluir para se administrar uma empresa bem precisamos  saber ouvir e extrair o melhor dos funcionários assim como o maestro da orquestra consegue extrair o melhor de cada instrumento e de cada músico.

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