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TCM - RELAÇÕES HUMANAS

Por:   •  11/9/2017  •  Trabalho acadêmico  •  590 Palavras (3 Páginas)  •  366 Visualizações

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2 INTRODUÇÃO

O Programa Trainee é uma grande oportunidade de carreira para os jovens, mas esta iniciativa também ajuda as empresas a encontrar grandes talentos, jovens diferenciados, proativos com alto potencial de desenvolvimento.

Os programas trainees são voltados para jovens formados ou que estão em fase de conclusão do curso superior, que possam após o período do programa exercer cargos de chefia, é uma forma de iniciar a carreira no topo de uma empresa.

Será apresentado a seguir os detalhes de um programa trainee de uma empresa, formas de atratividade, competências necessárias, suas necessidades, resultados, vantagens e desvantagens.

3 MAPA CONCEITUAL

4 ESCOPO

A proposta do projeto é apresentar um programa trainee de uma empresa, desenvolver os conceitos, regras, formas de recrutamento, meios de divulgações de vagas, dentre outros detalhes do recrutamento e seleção.

Inicialmente será feita uma pesquisa sobre o programa de trainee implantado na empresa, quais os sites que são utilizados para divulgação de vagas, documentos que são utilizados para recrutamento dos candidatos como: fichas para seleção, cronograma de dinâmicas, etapas dos processos seletivos.

Todos as informações coletadas serão passadas para o projeto integrador e detalhadas aqui no TCM.

Nas próximas etapas do projeto, todas as informações e processos do programa trainee estarão detalhadas.

5 OBJETIVOS

• Desenvolver os conceitos de atrair e selecionar pessoas.

• Conhecer e aplicar as etapas do processo de atratividade e seleção

• Conhecer os meios de divulgação e atração de pessoas e as ferramentas utilizadas para selecionar talentos.

• Analise de Cargos, avaliar competências necessárias para a vaga em questão.

• Elaborar novas formas de atrair candidatos (Internos e Externos)

• Avaliar os processos realizados e seus resultados.

• Desenvolver uma política de atratividade.

• Identificar as vantagens e desvantagens dos processos aplicados ao programa de Trainee.

6 PLANO DE AÇÕES E CRONOGRAMA

Cronograma Projeto Integrador - Relações Humanas Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro

S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2

Conhecer as etapas do processo de Seleção

Conhecer os meios de divulgação de vagas

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