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Termo de Abertura de Projeto

Por:   •  24/7/2017  •  Trabalho acadêmico  •  441 Palavras (2 Páginas)  •  188 Visualizações

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Innovare Consultoria

TERMO DE ABERTURA

Projeto: Potencialize!

Revisão: 0001/2017

Responsável:

1. Introdução

1.1 Justificativa

Fornecer subsídeos para o desenvolvimento das pessoas do setor de RH na Empresa e acompanhá-las no processo, agregando valor para a organização.

1.2 Objetivos do Projeto

Melhorar a Comunicação Intena. Aperfeiçoar o sentido de cada função e tornar clao o seu impacto sistêmico. Fortalecer o desenvolvimento de uma nova cultura corporativa a partir das mudanças que implementares junto com a Empresa.

Premissas

Desalinhamento da comunicação interna. Falta de comprometimento e discernimento das responsabilidades de cada ser colaborativo e cultura interna.

1.4 Restrições

A Empresa tem limitações quanto a comunicação, e não são claras as premissas e a ordem no pensamento estratégico de cada setor na organização.

2 – Escopo

2.1 Descrição Geral

Promover o alinhamento estratégico entre as Áreas com base em uma comunicação clara, acessível e objetiva;

Redesenhar cargos e funções conforme necessidade da Corporação;

Proporcionar o gerenciamento e o desenvolvimento de novas lideranças na organização;

2.2 Exclusões do Escopo

As iniciativas e ações predispostas neste projetam não contemplam os demais setores da Empresa. Apenas o RH e as atividades diretamente atreladas a este.

2.3 Estrutura Analítica do Projeto (EAP)

[pic 2]

2.4 Dicionário da EAP

Código da EAP

Nome da Entrega/Pacote

Descrição Sumarizada

Documentos Complementares

01

Desenvolvimento de Lideranças

Mapeamento e encontros para fortalecimento da equipe

02

Mapear competências

Trabalho de levantamento individual das competências

03

Coaching

Foco na melhoria contínua e formação do indivíduo

04

PPA

Ferramenta de apoio para evidenciar pontos fortes e a desenvolver das pessoas

3 - Riscos

Item da EAP / Atividade

ID do Risco

Risco

Probabilidade (P)

Impacto (I)

Exposição ao Risco (PxI)

Resposta a Risco

01

DL

Atraso na entrega de resultados específicos

2Médio

2Médio

2Médio

Gerenciar as entregas. Propor metas e prazos claros, desafiadores e factíveis construídos com o indivíduo

02

MC

Não conformidade de prazos na entrega

1 Baixo

3 Alto

3 Alto

4 – Matriz de Responsabilidade

Item da EAP / Atividade

Elvis

Joseli

Carlos T.

Carlos G.

Nelcir Bolis

Elton

Edivan

Fabiane

01/ Desenvolvimento de Lideranças

A

C

C

L

C

E

E

E

02/ Mapear Competências

A

C

C

L

E

E

E

E

03/ Coaching

L

C

C

A

C

E

E

E

04/ PPA

C

A

C

C

L

E

E

E

5 - Cronograma

Item da EAP / Atividade

2013

2014

Set

Out

Nov

Dez

Jan

Fev

Mar

Abr

Mai

Jun

Jul

Ago

01/ Desenvolvimento de Lideranças

 

 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

02/ Mapear Competências

X

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

03/ Coaching

 

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

04/ PPA

X

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6 - Orçamento

Item da EAP / Atividade

Recurso

Unitário

Qtd

Unidade

Total

01/ Desenvolvimento de Lideranças

Innovare

4.750

100

horas

95.000,00

02/ Mapear Competências

Innovare

300,00

50

horas

15.000,00

03/ Coaching

Innovare

1500,00

100

horas

150.000,00

04/ PPA

Ferramenta Thomas PPA

3.000,00

10

unidade

30.000,00

Custo do Projeto

390.000,00

...

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