Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC
Por: neliio9876 • 5/3/2017 • Trabalho acadêmico • 411 Palavras (2 Páginas) • 700 Visualizações
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ADMINISTRAÇÃO – M1MDTA
FELIPE MACHADO DA COSTA– 238842014
PORTFÓLIO
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Guarulhos
2016
Felipe Machado da Costa
Portfólio 01
Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Treinamento E Desenvolvimento.
Prof. Silva Regina.
Guarulhos
2016
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Respostas
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- Em Qual das gerações você se enquadra?
R:Geração Z, nascidos à partir de 1995. No me caso nasci em 1995.
- Como você está preparado para a convivência em uma organização em que haja empregados da geração Y e da geração Z?
R:A Preparação para a geração z é algo natural, por ter nascido.num ano de transição, acretido que seja mais fácil pois estar conectado as dias gerações, y e z.
- Como profissional de RH quais programas de treinamento e desenvolvimento você sugeriria para as empresas aproveitarem melhor esse tipo de profissional do futuro?
R:Eu propuseria que a recrutamento fosse ligado a quantidade e qualidade de coisas que podem ser feitas ao mesmo tempo, já que esta geração z tem por habilidades fazer tudo ao mesmo tempo.
- Como você acha que deve ser a administração de cargos e salários em uma empresa com muitos jovens da geração Y e da geração Z? Fale das recompensas materiais e não materiais.
R: A geração Y pelo esforço merece recompensa , a capacidade de estudar e desenvolver-se intelectualmente deve ter seu mérito, já na geração Z está tudo muito explícito ao contrário da geração Y que precisava pensar em tudo antes de fazer. Nessa geraçãoas coisas simplismente acontecem. Nos cargos a geração Y deve ser colocado para pensar, cargos desse tipo são prováveis de sucesso, já a geração Z mais voltada a fazer pois capacidade de fazer tudo a mesmo tempo é natural dessa geração.
CONCLUSÃO
Concluo que a geração z está mais conectada que a geração Y.
Obs: A conclusão no portfólio pede no máximo 50 caracteres. Não entendi.
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