Web3, abordagem para o mundo real
Por: Fabricio Juliano • 25/4/2022 • Projeto de pesquisa • 981 Palavras (4 Páginas) • 108 Visualizações
UNIVERSIDADE POTIGUAR- UNP
PRO-REITORIA ACADEMICA
ESCOLA DA SAÚDE CURSO DE ENFERMAGEM
ÁGUIDA BEATRIZ MAIA MOURA
FERNANDA DE CASTRO BEZERRA PEREIRA
VANESSA LILIANE S. DE M. VICTOR
RELATÓRIO DA CAPTAÇÃO DA REALIDADE E PROPOSTA DE INTERVENÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE (ESTÁGIO SUPERVISIONADO I)
Mossoró 2022
ÁGUIDA BEATRIZ MAIA MOURA
FERNANDA DE CASTRO BEZERRA PEREIRA
VANESSA LILIANE S. DE M. VICTOR
RELATÓRIO DA CAPTAÇÃO DA REALIDADE E PROPOSTA DE INTERVENÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE (ESTÁGIO SUPERVISIONADO I)
Trabalho apresentado ao Curso Superior de Enfermagem da Universidade Potiguar-UNP/Campus Mossoró, para obtenção de nota de estágio supervisionado obrigatório (ESO). Como requisito parcial a obtenção do título de Bacharel em Enfermagem.
Preceptora Andreza Halax Rebouças
Mossoró 2022
SUMÁRIO
CONSIDERAÇÕES INICIAIS 3
Rede explicativa dos serviços de saúde 4
Rede analisadora do processo de trabalho em saúde 5
Rede analisadora do processo de trabalho em saúde enquanto vivência social 6
CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Rede explicativa dos serviços de saúde
A instituição que ficamos alocados está localizada na Universidade Potiguar, Avenida João da Escóssia, 1561 – Nova Betânia, Mossoró-RN, 59607-330 na Clínica de Enfermagem, a mesma é composta por 11 setores, recepção responsável pelo manejo com os prontuários dos pacientes que está localizada na parte externa da clínica, na parte interna estão dispostos o consultório de prevenção, o consultório de pré-natal, sala de imunização, consultório de CeD, sala de apoio a amamentação, sala de estabilização, sala de esterilização, sala de lavagem de matérias, expurgo e sala de curativo. O cronograma de funcionário disponibiliza atendimentos nos três turnos, manhã 07h às 11h, tarde 13h às 17h e a noite de 19h às 21h. A força de trabalho é composta pelo Diretor da clínica de saúde e práticas externas Wanderlei Silva, pela Enfermeira especialista em enfermagem do trabalho e psiquiatria e saúde mental Ranielly Regina da Silva e pela Enfermeira especialista em UTI, saúde pública e saúde da mulher Andreza Halax Rebouças. No momento vigente os serviços de saúde ofertados em maior escala são programa de vacinação e curativos e coberturas, os demais pré-natal, planejamento familiar, CeD, apoio a amamentação, coleta de citopatológico são ofertados, porém com pouca demanda, visto a paralisação desses programas no período de pandemia e isolamento social.
Rede analisadora do processo de trabalho em saúde
Os pacientes são admitidos na recepção, onde é criado o prontuário para cada usuário, por ordem de chegada são encaminhados para a clínica de enfermagem e direcionados ao atendimento solicitado pelo profissão enfermeiro do turno, os mesmos são atendidos de acordo com a necessidade. Segunda, quinta e sexta demanda livre, terça e quarta imunização. As atividades são realizadas pelas enfermeiras da unidade, com auxílio dos acadêmicos de enfermagem, quando designados para este.
A clínica de enfermagem da UNP, SIC presta um acolhimento diferenciado da rede de saúde pública, oferecendo tratamentos holísticos de forma humanizada, garantindo que não haja carência de insumos necessários ao atendimento. Entretanto, mesmo com a dedicação da administração, observamos que ainda existe a necessidade de investimentos em utensílios para o conforto do paciente e do profissional, por exemplo equipamentos de apoio na realização de curativos em membros inferiores.
Os profissionais da clínica de enfermagem são responsáveis por assistir os usuários, intervir em situações que sejam exigidas, instruir os acadêmicos de enfermagem, administrar a unidade, que está vinculada com a Unidade Básica de Saúde (UBS) Chico Porto. Todos os atendimentos prestados pela clínica de enfermagem da Unp são gerenciados pela UBS Chico Porto, onde a partir de lá são encaminhados para a Secretária Municipal de Saúde (SMS) de Mossoró e demais órgãos competentes.
O relacionamento entre cidadão e trabalhador acontece de maneira humanizada, equânime e integral, todavia entre os trabalhadores acontece de forma cordial, buscando resolutividade nas demandas ocorrentes, visando buscar resultados satisfatórios no atendimento ao paciente, concomitantemente os relacionamentos entre gestão e trabalhador e discentes.
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