DISCIPLINAS NORTEADAS: EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Por: natan10 • 18/12/2017 • Trabalho acadêmico • 1.172 Palavras (5 Páginas) • 463 Visualizações
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS NORTEADAS: EMPREENDEDORISMO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Alunos RA:
Natanael Alves da Silva 445583
Eduardo Nóbrega Teixeira 411506
Professor Tutor Presencial: GUILHERME HENRIQUE ROSSI DE AZEVEDO
PORANGATU-GO, MAIO/2017
SUMÁRIO.
INTRODUÇÃO: .............................................................................................................00
PASSO 01:
CRIAÇÃO DE UM NOVO CONJUNTO DE MISSÃO, VISÃO E VALORES PARA A EMPRESA.......................................................................................................................00
PASSO 02:
PROMOVER O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL DOS COLABORADORES......................................................................................................00
PASSO 03:
DESENVOLVER UM PROGRAMA DE ICENTIVO À INOVAÇÃO PROPONDO FORMAS, DE NEGOCIAR COM COLABORADORES, EVIDENCIANDO RECOMPENSA ÀS IDEIAS INOVADORAS QUE FOREM IMPLANTADADAS COM SUCESSO......................................................................................................................00
PASSO 04:
ANALISAR QUAL E O MODELO DE LIDERANÇA IDEAL PARA A IMPLANTAÇÃO DE UMA CULTURA EMPREENDEDORA E SUA IMPORTÂNCIA NA EMPRESA................................................................................................................00
Passo 05:
EVIDENCIAR OS OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO, COM OS OBJETIVOS DE TODOS OS ENVOLVIDOS........................ ...................................................................00
CONCLUSÃO.................................................................................................................00
BIBLIOGRAFIA.............................................................................................................00
INTRODUÇÃO.
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa a outra, isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outras pessoas. Algo simples como buscar um novo emprego pode ser percebido como um grande desafio e motivação para um profissional, enquanto que, para outro, pode representar ameaça, insegurança e desconforto.
Num mundo globalizado, onde a tecnologia alcançou todos os patamares possíveis, nas organizações não é diferente, deparamos com uma enorme massa de pessoas preocupadas com suas preparações para o mercado de trabalho, tentando conquistar sua vaga, e aqueles empregados, preocupados procurando cada vez mais a especialização, para não serem substituídos pela concorrência.
Nossa visão de mundo é afetada por valores, são a base na formação das atitudes e preferências pessoais e estão entre as características mais duradouras e estáveis das pessoas. Os valores determinam o comportamento de uma pessoa, se os valores são de natureza ética, a pessoa se comportará eticamente. Percebemos que para assumir qualquer cargo em diversas instituições espalhadas pelo o mundo, e necessário ter missão, visão e valores humanos para a empresa.
Criação da empresa, evidenciando a missão, visão e valores da empresa, direcionando essas variáveis para a promoção da cultura empreendedora.
Sócios
Natanael Alves Da Silva
Luciano Alves Queiroz
Paulo ...............
Denes Evanuir Jorge Costa
Emanoel Bruno Bernardes
A Empresa atenderá no setor automobilístico no quesito segurança veicular, cujo nome será, Delutran Seguros ME. Onde o objetivo econômico inicial e ter em média um retorno de 40% do valor investido. Para torna-la altamente competitiva, as principais características da Delutran Seguros, será a alta qualidade do produto e do serviço prestado aos clientes, aliado a um baixo custo, tornando-a referência nesse segmento. Os Sócios serão os responsáveis pelas diversas funções da empresa, tais como, diretor, setor executivo, setor administrativo, supervisor de vendas e marketing, essas serão de responsabilidades dos sócios e colaboradores, os empreendedores estarão 100% comprometidos com o negócio a fim de captar novas oportunidades, inovações da empresa e melhoria no que se refere ao atendimento ao cliente.
Perfil dos Sócios
- Natanael Alves Da Silva, 32 anos, formado em Ciências Contábeis, fluente em Inglês e Espanhol, com experiência internacional. Responsável pelo Departamento Comercial.
- Luciano Alves Queiroz, 39 anos, formado em Economia, Professor universitário e empresário em outros segmentos, desempenha o Cargo de Executivo na Delutran Seguros ME.
- Paulo Fernandes, 35 anos, formado em Direito, exerce a advocacia da empresa, solucionando as partes burocráticas, contratos e licitações etc.
- Denes Evanuir Jorge Costa, 28 anos, formado em Administração e Gestão Financeira, trabalha no setor Financeiro da empresa.
- Emanoel Bruno Bernardes, 25 anos, formado em Relações Humanas, fluente em Inglês, responsável pelo Departamento Pessoal da empresa.
Participação de cada Sócio
Delutran Seguros ME | Sócios | Valor | Participação |
Sócio 1 | Natanael | R$ 20.000,00 | 20% |
Sócio 2 | Luciano | R$ 20.000,00 | 20% |
Sócio 3 | Paulo | R$ 20.000,00 | 20% |
Sócio 4 | Denes | R$ 20.000,00 | 20% |
Sócio 5 | Emanoel | R$ 20.000,00 | 20% |
Total | 100.000,00 | 100% |
Os Investimentos a que obtidos, são recursos próprios dos sócios evidenciados em questão, trata-se de um investimento inicial médio, e 40% de todo o lucro do primeiro ano de exercício serão revestidos em prol do próprio investimento, visando a expansão do negócio, e o aprimoramento na área de atuação.
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