MODELO RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Por: larissinha1234 • 12/5/2015 • Trabalho acadêmico • 830 Palavras (4 Páginas) • 1.122 Visualizações
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS NOVA AMÉRICA
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO
SEMESTRE 2015/1
RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
ALUNO(A): LARISSA ARAUJO DO ROSARIO MATRÍCULA: 201201398215
EMPRESA:
ENDEREÇO:
TELEFONE:
E-MAIL: larissa_do_rosario@hotmail.com
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
A Empresa .. .... . ... . .... é um símbolo de excelência na prestação de serviços contábeis, tributários, societários e patrimoniais. Buscamos soluções adequadas a cada organização de acordo com sua característica, segmento de atuação, participação de mercado e particularidade do negocio, respeitando acima de tudo a cultura do cliente. Nosso diferencial é entender as necessidades do negocio e trazer soluções inovadoras e inteligentes em consultoria.
Visão: Ser a maior empresa em consultoria contábil e empresarial.
Missão: Buscar as mais adequadas e modernas soluções em contabilidade e consultoria.
Valores: Respeito ao cliente, ética e transparência, treinamento e melhoria contínuos, qualidade, trabalho em equipe e responsabilidade social.
Objetivos: Um investimento para sua empresa, pois todos os nossos colaboradores trabalham empenhados em lhe garantir uma excelente relação custo-benefício.
- PROCESSO DE TRABALHO
Foram desenvolvidas durante o estágio, atividades contábeis de rotinas do escritório, a estagiária esteve sobre a supervisão de funcionários responsáveis pelo setor, ao quais lhe repassaram instruções de execução e auxiliaram durante a execução das atividades.
Modelo do fluxograma das atividades desempenhadas:
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EMITE OS RELATÓRIOS
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B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO
Missão da empresa
Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos organizacionais.
O(A) aluno(a) deve mencionar a missão da empresa e como as atividades consideradas mais importantes por ele contribuem pra o alcance dos objetivos organizacionais.
C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE.
Tipos de treinamentos e orientações: no próprio local de trabalho pelo supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho.
O(A) aluno(a) deve citar o tipo de treinamento recebido (in company ou externo) e/ou a orientação recebida para desempenhar as atividades mais importantes relatadas na letra A.
D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS
O(A) aluno(a) deve mencionar todos os recursos utilizados (sistemas, manuais, equipamentos e etc.) para o desempenho das atividades mais relevantes relatadas na letra A.
E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES NA EMPRESA
O(A) aluno(a) deve apresentar, neste espaço, os resultados esperados em termos quantitativos (por exemplo: meta) em relação às atividades consideradas mais importantes relatadas na letra A.
F) RESULTADOS ALCANÇADOS
O(A) aluno(a) deve apresentar, neste espaço, os resultados alcançados, considerando os resultados esperados nas atividades mais importantes mencionadas na letra A.
G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL
Processo de Avaliação de desempenho formalizado.
Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das atividades mais importantes.
H) DIFICULDADES E OPORTUNIDADES ENCONTRADAS
Dificuldades encontradas no processo de trabalho descrito. O(A) aluno(a) deve apontar todas as dificuldades relacionadas ao desempenho das atividades consideradas as mais importantes.
I) FATORES OBSERVADOS
Como você percebe (ou percebeu) os seguintes fatores no exercício do seu trabalho na empresa.
REMUNERAÇÃO - (política de remuneração e adequação do seu saário ao mercado e à função).
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