Matemática e Estatística
Por: 96silveira • 7/10/2016 • Trabalho acadêmico • 792 Palavras (4 Páginas) • 490 Visualizações
Ciências Contábeis
Descrição da atividade
Aplique os questionários correspondentes às Teorias X e Y, disponíveis no Material de Estudo desta semana (p. 29-30), a um líder da empresa em que você trabalha ou de uma empresa que tenha acesso fácil. A seguir, redija um texto contendo:
a) Uma apresentação das características da empresa sem identificá-la (setor de atividade, quantidade de funcionários, principais produtos ou serviços, área de atuação etc.).
b) As características do líder entrevistado (sexo, idade, tempo na empresa, formação etc.).
c) Resultado da pesquisa.
d) Análise do resultado
Questionário aplicado em uma empresa do ramo lojista que possui dois funcionários e está no ramo há 10 anos, seus produtos são roupas e calçados. A empresária entrevistada tem 36 anos de idade, é proprietária da empresa desde sua fundação e é formada em pedagogia.
Questionário correspondente a Teoria X
AFIRMATIVAS | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1.A produtividade das pessoas no trabalho depende mais do modo educado como são tratadas por suas chefias. | x | |||||||||
2.O incentivo mais importante para tornar as pessoas eficazes no trabalho é o Recebimento de uma boa remuneração. | x | |||||||||
3.A maioria das pessoas, se pudesse, preferiria passar a vida se divertindo, ao invés de aplicar parte do seu tempo em atividades produtivas. | x | |||||||||
4.No trabalho, as funções/métodos/regras é que determinam o grau de produtividade e de eficácia. | x | |||||||||
5.As pessoas, para obterem rendimento no trabalho, dependem de uma liderança e de uma supervisão com personalidade e firmeza, que as direcionem em seu dia-a-dia. | x | |||||||||
6.As pessoas têm pouca motivação para o que está além de seus desejos pessoais, não se interessando por trabalhar em objetivos coletivos e globais. | x | |||||||||
7.De um modo geral, preferimos ter nosso próprio discernimento em decidir como fazer o trabalho, mesmo que com isso corra-se algum risco. | x | |||||||||
8.Processos de mudanças bem planejados e implementados são aceitos, sem resistências, no ambiente de trabalho | x | |||||||||
9.Responsabilidades e atribuições mais complexas fazem bem ao nosso desejo de reconhecimento e aprovação. | x | |||||||||
10.É muito bom trabalhar de modo variado e não rotinizado. | x |
Pontos = _70_
Questionário correspondente a Teoria Y
AFIRMATIVAS | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
1.Considero que nossa produtividade depende mais da realização no trabalho do que da consideração com a chefia. | x | |||||||||
2.O fator mais importante para obter resultados positivos é o ajustamento no trabalho. | x | |||||||||
3.Um trabalho ajustado às características individuais e feito em condições adequadas é uma fonte de satisfação e crescimento, que gostamos de realizar. | x | |||||||||
4.A eficácia no trabalho depende mais da iniciativa, criatividade e disposição do que da existência de regras e métodos. | x | |||||||||
5.A produtividade aumenta, quando podemos, nós mesmos direcionar e conduzir o trabalho. | x | |||||||||
6.É comum a gente trabalhar por objetivos globais e coletivos, sem pensar exclusivamente em interesses pessoais. | x | |||||||||
7.De um modo geral, preferimos ter nosso próprio discernimento em decidir como fazer o trabalho, mesmo que com isso corra-se algum risco. | x | |||||||||
8.Processos de mudanças bem planejados e implementados são aceitos, sem resistências, no ambiente de trabalho. | x | |||||||||
9.Responsabilidades e atribuições mais complexas fazem bem ao nosso desejo de reconhecimento e aprovação. | x | |||||||||
10.É muito bom trabalhar de modo variado e não rotinizado. | x |
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