Rescisão de contrato de trabalho
|
Admissão: 28-Nov-2007
Afastamento: 04-Jan-2008
Data prevista do término do contrato: 07-Dez-2009
Motivo do afastamento: Rescisão antecipada do contrato de experiência por iniciativa do empregador
Salário base: 539,00
Férias vencidas: não
Valor a ser pago: $ 6.237,57
Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
|
Memória de Cálculo
Salários
|
Saldo de salário (4/30): $ 71,87 [INSS: $ 5,75]
Total de salários: $ 71,87
INSS sobre salários: $ 5,75
IRPF sobre salários (base = $ 71,87 - $ 5,75 = $ 66,12): $ 0,00
Total de descontos sobre salários: $ 5,75
|
Décimo terceiro
|
Décimo terceiro proporcional (0/12): $ 0,00 [INSS: $ 0,00]
Total de décimo terceiro: $ 0,00
INSS sobre décimo terceiro: $ 0,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = $ 0,00 + $ 0,00 = $ 0,00): $ 0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: $ 0,00
|
Férias
| Férias proporcionais (1/12): $ 44,92
1/3 sobre férias proporcionais: $ 14,97
Total de férias: $ 59,89
INSS sobre férias: $ 0,00
IRPF sobre férias (base = $ 44,92 + $ 14,97 = $ 59,89): $ 0,00
Total de descontos sobre férias: $ 0,00 |
Outros vencimentos
|
Indenização por quebra de contrato: $ 6.111,56
Total de outros vencimentos: $ 6.111,56
INSS sobre outros vencimentos: $ 0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = $ 0,00): $ 0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: $ 0,00
|
Outros descontos do empregado
|
Total de outros descontos: $ 0,00
|
Total de Vencimentos: $ 71,87 + $ 0,00 + $ 59,89 + $ 6.111,56 = $ 6.243,32
Total de Descontos: $ 5,75 + $ 0,00 + $ 0,00 + $ 0,00 + $ 0,00 = $ 5,75
Total Líquido: $ 6.237,57
