RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I e II

FACULDADE DE CIÊNCIAS EDUCACIONAIS CAPIM GROSSO[pic 1]

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RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I e II

CAPIM GROSSO

2015

ROSÂNIA DOS SANTOS MONTENEGRO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPEVISIONADO I e II

Relatório de Estágio Supervisionado I e II do Curso de Bacharelado em Ciências Contábeis pela Faculdade de Capim Grosso – FCG, como parte dos requisitos necessários para a conclusão do curso.

Orientador Thiago Iuri Oliveira Vieira.

CAPIM GROSSO

2015

APRESENTAÇÃO

O estágio foi realizado na empresa Gilson Contabilidade Gilson Assessoria Comercial e Contabilidade S/C Ltda. – ME, situada na Av. ACM, 27, 1º. Andar, Centro, Capim Grosso, BA, CEP 44695-000, Brasil, CNPJ 05.926.216/0001-04. Cujo responsável é o empresário e contador o Sr. Gilson Silva.

O mesmo foi realizado no período de 10 de agosto a 16 de outubro de 2015, com carga horária de 20 horas semanais, de segunda a sexta feira das 13h30min às 17h30min resultando em uma carga horária de 180 horas. Tendo como coordenador de estágio o professor Thiago Iuri Oliveira Vieira.

O estágio realizado na empresa proporcionou conhecer as atividades desenvolvidas no escritório de contabilidade em seus diversos setores. Os conhecimentos adquiridos no momento do estágio foram de suma importância tanto na formação acadêmica bem como na profissional.

O presente relatório apresenta a integração entre a teoria e a prática de atividades contábeis. Ao observar os serviços prestados no escritório de contabilidade foi possível agregar os conhecimentos adquiridos à prática na execução das atividades rotineiras do escritório.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1.         06

 A EMPRESA

1.         06-08

OBJETIVOS

1.         08

3.1 OBJETIVOS GERAIS

        08

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS .......................................................08-09

 JUSTIFICATIVA

1.         09

 METDODOLOGIA

1.         09-10

REFERENCIAL TEORICO

1.         10-13

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

1.         13-15

CONSIDERAÇÕES

1.         15

 REFERÊNCIAS

1.         16

LISTA DE SIGLAS:

CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

CSLL - Contribuição Social Sobre o Lucro Liquido;

CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social

DAE - Documento de arrecadação estadual.

DARF - Documento de Arrecadação da Receita Federal

DAS - Documento de Arrecadação do Simples Nacional

DCTF- Declaração de Débitos e Créditos de Tributos Federais

DIPJ - Declaração de Rendimentos Pessoa Jurídica

DIRF - Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física

FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

ICMS - Imposto Sobre Operações Relativas à Circulação de Mercadorias e sobre Prestação de Serviços

IRPJ - Imposto de Renda Pessoa Jurídica

IRRF - Imposto de Renda Pessoa Jurídica

ISS - Imposto sobre Serviços        

ITR - Imposto Territorial Rural

NF- e - Nota Fiscal Eletrônica

PIS - Programa de Integração Social

SEFIP - (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e Informações à Previdência Social).

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1. INTRODUÇÃO

O presente relatório descreve as atividades referentes ao período de estágio curricular obrigatório do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Capim Grosso – FCG. O período de estágio tem como meta o aperfeiçoamento dos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula, visando preparar profissionais habilitados para o mercado de trabalho.                                        O estágio é um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de uma carreira. A experiência que o Estagiário adquire com a prática de atividades é muito importante para sua capacitação profissional, pois a medida que o acadêmico tem contato com as tarefas que o estágio lhe proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem aprendido e até mesmo aquilo que ainda vai aprender teoricamente.                                                                De acordo com Roesch (2007, p.128), “O estágio pode estar concentrado em um departamento da empresa, como geralmente ocorre com propostas que visam diagnósticos, planos ou sistemas em determinados setores. Ou englobar toda a organização, como no caso de propostas de reestruturação organizacional, normalmente em empresas de pequeno e médio porte”.                                                                                 Objetivo do estágio é fornecer a oportunidade de viver de forma prática, todos os procedimentos aprendidos no caminho percorrido na vida acadêmica; dar-nos toda a segurança para que ao concluir o mesmo, estejamos preparados para seguir a função que escolhemos e que nos será confiada; além de promover, através do exercício do pensamento crítico, a percepção das possibilidades e limitações do campo de atividades específico e a criação de escolhas para superá-las.