A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DA MULHER NO ESPAÇO DE TRABALHO
Por: _vlorenna • 30/9/2020 • Dissertação • 328 Palavras (2 Páginas) • 170 Visualizações
A importância da valorização da mulher no espaço de trabalho
Como se sabe, as mulheres representam a maioria da população do Brasil e muito se houve falar sobre suas desigualdades e conquistas.
Ao falarmos sobre nossas conquistas quanto mulheres na sociedade, uma das mais importantes atualmente é sobre o nosso espaço no mercado de trabalho e sobre nossos direitos à igualdade. Quando tratamos sobre esses direitos é como por exemplo o que consta em nossa constituição federal, artigo 5º, inciso I:
{...} “Homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta constituição.”
Bem como, também consta no Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943, artigo 372:
{...} “Os preceitos que regulam o trabalho masculino são aplicáveis ao trabalho feminino, naquilo em que não colidirem com a proteção especial instituída por este capítulo.”
Entretanto, a realidade é que ainda vemos muitas mulheres recebendo menos do que o público masculino, mesmo que exerçam as mesmas funções de trabalho.
Além disso, a colaboração das mulheres nas equipes, tem uma alta relevância ao contribuir para a diminuição dos preconceitos relacionados ao gênero. Com isso, as instituições e empresas se tornam menos autoritárias e mais colaborativas, favorecendo o combate aos papéis impostos sobre a presença do público feminino em cargos de liderança. Contribui também, com o aumento da renda familiar, onde não apenas o homem é considerado o provedor da casa, dando a nós mulheres a garantia da nossa emancipação, ao tornar as tarefas mais igualitárias.
Outro aspecto relevante e um diferencial das mulheres no ambiente de trabalho, é a sua habilidade de fazer várias tarefas ao mesmo tempo. Nós temos um jogo de cintura muito eficiente e somos capazes de tomar decisões e resolver problemas rapidamente.
Portanto, as empresas ao contratar o gênero feminino para compor parte de sua empresa, tende somente a ganhar com a diversidade em suas equipes de trabalho, em especial, oferecendo características bastante positivas, como a capacidade de gestão, organização, alto nível de motivação e autonomia.
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