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Direito Dano Existencial

Por:   •  13/11/2015  •  Trabalho acadêmico  •  6.608 Palavras (27 Páginas)  •  440 Visualizações

Página 1 de 27

UNINASSAU

Grupo Ser Educacional

Curso de Bacharelado em Direito

Oziel Marcelino da Silva

 

DANO EXISTENCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: IDENTIFICAÇÃO E QUANTIFICAÇÃO

Recife

2014


Oziel Marcelino da Silva

   

DANO EXISTENCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: IDENTIFICAÇÃO E QUANTIFICAÇÃO

Monografia apresentada como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Direito promovido pela UNINASSAU do Grupo Ser Educacional.

Orientador: (Nome completo com titulo do orientador)

Recife

2014


UNINASSAU

DANO EXISTENCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: IDENTIFICAÇÃO E QUANTIFICAÇÃO

Oziel Marcelino da Silva

Monografia submetida ao corpo docente do Curso de Bacharel em  Direito promovido pelo Grupo Ser Universitário da UNINASSAU, aprovada em _____, de ______ de 2014

Banca Examinadora: (corpo 12-Times New Roman ou Arial)

Nome completo, título e instituição de origem ____________________  (Orientador)

                                                                              (Assinatura)

Nome completo, título e instituição de origem  ____________________(Examinador Interno)

                                                                                (Assinatura)

Nome completo, título e instituição de origem  ___________________(Examinador Externo)

                                                                                (Assinatura)

(corpo 12-Times New Roman ou Arial)


ATENÇÃO

ESTA DEDICATÓRIA É  UMA SIMULAÇÃO. O ALUNO DEVE ESCOLHER  AS PESSOAS QUE ELE PRETENDE LISTAR.

NESTA FOLHA NÃO APARECE A PALAVRA DEDICATÓRIA.

  

Aos Mestres do Direito e da Vida

(corpo 12-Times New Roman ou Arial)

Obrigatório o uso da palavra AGRADECIMENTO (S)

AGRADECIMENTOS(corpo 14-Times New Roman ou Arial)

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Não  usar a palavra  Epígrafe. Apenas escrever a frase.

Epígrafe

(ATENÇÃO: AO CITAR A FRASE E O AUTOR INCLUIR A OBRA NAS REFERÊNCIAS)


RESUMO

 

O presente trabalho tem por objetivo discorrer acerca do dano existencial nas relações de emprego e a difícil tarefa de identificá-lo de forma correta e, ainda, a sua quantificação ante a subjetividade natural das relações pessoais na esfera laboral. Busca-se o equilíbrio entre a necessidade de se identificar e coibir tal prática a qual vai de encontro a preceitos constitucionais e a flagrante e nem tão recente “indústria do dano moral”.

Palavras-chave: Dano Existencial. Identificação. Quantificação


ABSTRACT

This paper aims to discuss about the existential damage in the employment relationship and the difficult task of identifying it correctly and also its quantification against the natural subjectivity of personal relationships in the labor market. Seeks to balance between the need to identify and curb such practice which goes against constitutional norms and blatant and not so recent "moral damage industry."

Key-words:  Existencial damage. Identification. Quantification.


                                            SUMÁRIO

1  INTRODUÇÃO

11

2  EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO DANO MORAL E EXISTENCIAL

12

3  A TUTELA CONSTITUCIONAL DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA

14

4  DEFINIÇÃO DE DANO EXISTENCIAL

15

5  IDENTIFICAÇÃO DO DANO EXISTENCIAL

18

6 QUANTIFICAÇÃO DO DANO EXISTENCIAL

24

REFERÊNCIAS

  1. INTRODUÇÃO

O dano existencial tem íntima ligação com o dano moral, apesar de, essencialmente diferir do mesmo quanto a sua essência. Trata-se, em realidade, de instituto jurídico – doutrinário – jurisprudencial o qual tem por maior escopo a tutela da dignidade da pessoa humana.

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