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Direito empresarial, Tecnologia de gestão e Responsabilidade social e meio ambiente.

Por:   •  4/6/2015  •  Trabalho acadêmico  •  350 Palavras (2 Páginas)  •  514 Visualizações

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A capacitação e desenvolvimento para o pessoal operacional.

Cada setor vai ter seus dias de capacitação.

Mercearia,15 funcionários; vai ter os dias 16 e 17de outubro 2014  vai ser dividido em dois  grupos, que vai acontece nos período da manha e tarde, com a carga horária de 8/hrs .

Hortifrutícola, 15 funcionários; vai ter os dias 18 e 20 de outubro 2014 vai ser dividido em doisgrupos, que vai acontece nos período da manha e tarde, com a carga horária de 8/hrs.

Padaria, 20 funcionários; vai ter os dias 21 e 22 de outubro 2014 vai ser dividido em dois grupos, que vai acontece nos período da manha e tarde, com carga horária de 8/hrs.

Linha branca/marrom,30 funcionários; vai ter os dias 23 e 24 de outubro 2014 vai ser dividido em dois grupos, que vai acontece nos período da manha e tarde, com carga horária de 8/hrs.

Secos e molhados,20 funcionários; vai ter os dia 25 e27 de outubro 2014 vai ser dividido em dois grupos, que vai acontece nos período da manha e tarde, com carga horária de 8/hrs.

Armarinho,5 funcionários; vai ter os dias 28 e 29 de outubro 2014 vai ser dividido em dois grupos, que vai acontecer nos período da manha e tarde, com carga horária de 8/hrs.

Têxtil,5 funcionários; vai ter os dias 30 e 31 de outubro 2014 vai ser dividido em dois grupos, que vai acontecer nos período da manha e tarde, com carga horária de 8/hrs.

Açougue,20 funcionários; vai ter os dias 01 e 03 de novembro vai ser dividido em dois grupos, que vai acontece nos período da manha e tarde, com carga horária de 8/hrs.

Peixaria,15 funcionarias; vai ter os dias 04 e 05 de novembro vai  ser dividido em dois grupos, que vai acontecer nos período da manha e tarde, com carga horária de 8/hrs.

Segurança, 20 funcionários; vai ter os dias 06 e 07 de novembro vai ser dividido em dois grupos, que vai acontecer nos período da manha e tarde, com carga horário de 8/hrs.

Motivação.

O funcionário que apresenta maior desempenho na empresa mensalmente terá um bônus extra e ser considerado o funcionário do mês.

 

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