O Aditivo Teletrabalho

Sr. Waldemar,

Segue em anexo os seguintes documentos:

1º.) Novos Acordos de Horário de Trabalho e de Compensação de Horas do Trabalho da funcionário Glaucia, conforme solicitado, favor imprimir e coletar as assinaturas necessárias e depois arquivar 1 via de cada documento no prontuário da funcionaria;

2º.) Prévia de Rescisão da funcionária Márcia, com data de demissão em 31/01/2020 e aviso indenizado:

a) Valor das verbas rescisórias R$ 9.904,00 (essa funcionária receberá 45 dias de aviso prévio conforme cláusula 30ª. da Convenção coletiva de Trabalho por ela ter mais de 45 anos de idade e mais de 1 ano de registro + uma Indenização de 30 dias por Estabilidade no Retorno de Férias, conforme cláusula 47ª. da Convenção Coletiva de Trabalho + uma Indenização de 36 dias da Lei 12.506/2011 que diz que para cada ano completo de trabalho, o trabalhador demitido sem justa causa faz jus a uma indenização de 3 dias por ano de trabalho).

b) Valor da multa rescisória do FGTS dela será de R$ 7.305,00.

3º.) Prévia de Rescisão da funcionária Maria F., com data de demissão em 31/01/2020 e aviso indenizado:

a) Valor das verbas rescisórias R$ 5.270,00 (essa funcionária receberá 45 dias de aviso prévio conforme cláusula 30ª. da Convenção coletiva de Trabalho por ela ter mais de 45 anos de idade e mais de 1 ano de registro + uma Indenização de 30 dias por Estabilidade no Retorno de Férias, conforme cláusula 47ª. da Convenção Coletiva de Trabalho + uma Indenização de 15 dias da Lei 12.506/2011 que diz que para cada ano completo de trabalho, o trabalhador demitido sem justa causa faz jus a uma indenização de 3 dias por ano de trabalho).

b) Valor da multa rescisória do FGTS dela será de R$ 3.013,00.

Att.

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