O objetivo da gestão humana

Gestão de Pessoas Objetivo

Os alunos egressos da Especialização em Gestão de Pessoas poderão atuar em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor;

Aplicar modelos de gestão adequados às oportunidades e desafios existentes no mercado, considerando os diferentes sistemas administrativos das organizações, com a finalidade de desenvolver e implementar projetos na área de gestão de pessoas;

Estruturar, sistematizar e gerenciar as rotinas da folha de pagamento e das relações trabalhistas, utilizando ferramentas tecnológicas para o controle efetivo dos processos;

Avaliar e recompensar a atuação dos profissionais de forma a retê-los, considerando as ferramentas de avaliação de desempenho e plano de carreira, com o objetivo de manter a equipe comprometida e alinhada com a organização;

Aplicar as ferramentas de desenvolvimento de pessoas, por meio de capacitações e treinamentos, com o objetivo de qualificar e desenvolver competências profissionais desejadas pela organização;

Liderar equipes no ambiente de trabalho em diversos níveis e áreas, se utilizando de processos de gestão, com a finalidade de produzir resultados por meio da motivação das pessoas.

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Sobre o Curso

Pré-requisitos

Programa

Certificação

Investimento

Carga horária: 360 horas Mercado de trabalho: Aplicação

Os alunos egressos da Especialização em Gestão de Pessoas poderão atuar em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor.

O egresso estará apto a atuar na atração e retenção de talentos, assim como em sua formação e desenvolvimento, buscando melhorar o desempenho da organização. Será capaz de conduzir indivíduos e equipes por meio da organização do trabalho e da construção de relações e ambientes adequados, equilibrando as necessidades das pessoas com as da organização.

Panorama de mercado

As constantes mudanças no mercado de trabalho e no ambiente organizacional, os crescentes desafios tecnológicos e a integração global dos mercados criam a necessidade de formação continuada e especializada. Nesse ambiente de alta competitividade e complexidade, é fundamental que os profissionais tenham conhecimento técnico e compreensão da área de Gestão de Pessoas. Nesse sentido, o curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas proposto pelo Centro Universitário Senac contribui para o desenvolvimento de competências que inclui conhecimentos, habilidades e atitudes alinhados com os novos modelos de gestão de pessoas, buscando a melhoria das relações com outros profissionais, de modo a criar condições propícias ao crescimento e soluções inovadoras para situações individuais e em grupo, no ambiente empresarial.

O curso aborda aspectos humanos no contexto organizacional, integrativo e de cooperação interna para melhoria de resultados, bem como