Anhanguera

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE: São Bernardo do Campo

CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

NOME:

DESAFIO PROFISSIONAL 2° SEMESTRE

Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente

TUTORA EaD VANESSA NEVES OLIVEIRA

Diadema / São Paulo

2013

Sumario

Introdução -----------------------------------------------------------------------------------3

1. Mapeamento da Formação do estabelecimento. -----------------------------------4

1. Relatório ---------------------------------------------------------------------------------5

2. Mapeamento dos principais problemas comportamentais individuais----------6

3. Mapeamento das dificuldades dos trabalhadores ----------------------------------7

4. - Implementação do Projeto de adequação -----------------------------------------8

5 Organograma da empresa --------------------------------------------------------------11

6 - IMPLANTAÇAO DO 5s NA EMPREZA W-LIMP PRODUTOS ------------12

7 - ESTRATEGIA PARA A IMPLANTAÇÃO DOS 5S ---------------------------16

8- Estratégias para diminuir os riscos ocupacionais de acidentes do trabalho e agravos à saúde dos trabalhadores. -----------------------------------------------------------------18

8-1 gestão ambiental responsável. -----------------------------------------------------19

8-2 Sistema de Gestão Ambiental ------------------------------------------------------20

9- Política social a ser desenvolvida pela organização. ------------------------------22

RELATORIO FINAL ---------------------------------------------------------------------26

REFERENCIAS ----------------------------------------------------------------------------28

INTRODUÇAO

O Brasil, a despeito da modernização tecnológica e da melhoria dos processos de qualidade/produtividade, apresenta, também, enormes dificuldades na melhoria efetiva das condição de trabalho, no sentido de eliminar e minimizar os efeitos nocivos que ele ainda provoca em uma parcela importante de trabalhadores brasileiros.

Prova deste descompasso são os índice de acidentes e doenças relacionados ao trabalho, que podem ser considerados muitos acima dos encontrados em países desenvolvidos.

Dados do Ministério do Trabalho e Empregos (TEM) apontam que, em 2006, 537.457 acidentes de trabalho (ATs) forem registrados no Brasil, com um total de 2.717 mortes e 8.383 trabalhadores incapacitados.

Na empresa de produtos de limpeza, foram encontradas diversas irregularidades deste funcionamento do estabelecimento ate a falta de higiene e segurança de trabalho dos funcionários, sendo preciso formalizar a empresa junto os órgãos responsáveis pelo funcionamento da empresa.  

Foi criada também uma ferramenta de gestão mais adequada, usando a ferramenta 5s essa ferramenta é um processo educacional que visa organizar o ambiente de trabalho. O 5s objetiva mudar a maneira de pensar e agir das pessoas e trata-se de um programa amplo, podendo ser aplicado a todos e em todas as organizações. O processo educacional atinge todos os níveis hierárquicos de forma rápida e pratica, provocando transformações visuais que impactam o ambiente no aspecto físico e comportamental.  

A empresa estudada passara por um processo de mudanças, buscando melhorar o clima organizacional, a cultura e também dar aos colaboradores uma visão mais ampla de uma empresa responsável e inserir todos em uma cultura educacional e ambiental.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

A W-LIMP, oferece uma completa linha de produtos para limpeza. Fabricamos agua sanitária, amaciantes para roupa, ceras liquidas, desinfetantes, detergentes, linha automotiva, linha de produtos para piscinas, essenciais e fragrâncias.

1.1 Relatório

A empresa que não possui registro na Junta comercial é o órgão estadual que tem como função principal a efetivação dos Registros da Empresa         Mercantis, e outros órgãos como, por exemplo, a Receita Federal e a Prefeitura. Na falta desta regulamentação a empresa pode ser multada e ter suas atividades interrompidas.

 Riscos ambientais são aqueles causados por agentes físicos, químicos ou biológicos que, presentes nos ambientes de trabalho, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador em função de sua natureza, concentração, intensidade ou tempo de exposição. Alguns fatores que podem causar riscos ambientais são:

Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc. Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou através da pele etc.

Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

A empresa pode ser responsabilizada e multada por crime ambiental, Reza o art. 3º, da Lei federal nº 9.605/98, que as pessoas jurídicas serão responsabilizadas administrativa, civil e penalmente, nos casos em que a infração seja cometida por decisão de seu representante legal ou contratual, ou de órgão colegiado, no interesse ou benefício da pessoa jurídica.

A segurança dos funcionários e de responsabilidade da empresa, que deixando de cumprir seu papel poderá sofrer muitas ações trabalhistas. Por outro lado, se a empresa cumpre suas obrigações, fornecendo e fiscalizando o uso dos equipamentos de proteção, cabe ao trabalhador acatar e cumprir estas determinações. Caso o trabalhador se negue a usar corretamente os equipamentos de segurança, ele será primeiramente advertido e caso continue se negando a utilizar estes equipamentos, poderá caracterizar falta grave e o trabalhador pode ser demitido por justa causa.

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): Art. 166 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

2. Mapeamento dos principais problemas comportamentais individuais

A empresa apresentou um grande problema em sua conduta de trabalho como, por exemplo; falta de equipamentos de segurança, não porta uma empilhadeira para o manuseio de tambores, fazendo com que os funcionários tenham que trabalhar de forma errada arrastando os tambores sem nenhuma segurança.