Estrutura Organizacional Dapepsico

Pepsico estrura organizacionalIntrodução a tga e Primórdios da administração

1-Administrar poder ser definido de várias maneiras. Algumas dessas possíveis definições:

I. Administrar é resolver problemas

II. Administrar é fazer as coisas através das pessoas

III. Administrar é ser eficiente com a maior eficácia possível

IV. Administrar é realizar o PA – Processo Administrativo, ou seja: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar.

R:Apenas três delas estão corretas

2-De acordo com o nosso texto, a Administração evolui sempre.

Considerando essa verdade, segundo Chiavenato (2003) as perspectivas para o futuro da Administração são as seguintes:

I. Atividades que exige m pessoas de competências diversas e especializadas

II. Crescimento e expansão das organizações

III. Mudanças rápidas e inesperadas no mundo dos negócios

IV. Necessidade de maior investimento financeiro nas empresas

R: Apenas três delas estão corretas

3-Dentre as influências recebidas dos filósofos pela Administração destaca-se a de René Descartes. Esse pensador desenvolveu um método chamado de método cartesiano

São princípios desse método:

R: Nenhuma das alternativas anteriores.

4-A respeito da Revolução Industrial, evento histórico marcante e avassalador, e que transformou totalmente a face do planeta, CHIAVENATO (Elsevier, 2003) faz as seguintes afirmações:

I - Caracterizou-se por meio das seguintes fases: 1) Mecanização da indústria e da agricultura; 2) aplicação da força motriz à indústria; 3) desenvolvimento do sistema fabril e 4) espetacular aceleração dos transportes e das comunicações.

II - “A organização e a empresa moderna nasceram com a Revolução Industrial graças a vários fatores, tais

como: 1) a ruptura das estruturas corporativas da Idade Média; 2) o avanço tecnológico e a aplicação dos processos científicos à produção, a descoberta de novas formas de energia e a enorme ampliação de mercados, e 3) a substituição do tipo artesanal por um tipo industrial de produção.”

Quanto a essas duas afirmações, pode-se dizer que:

R: I e II estão corretas

5-Com relação ao desenvolvimento da Administração pode-se afirmar que:

I. a administração recebeu influências dos filósofos, da organização eclesiástica, da organização militar, da Revolução Industrial, dos economistas liberais e dos pioneiros e empreendedores.

II. o ato de administrar, como qualquer outra ação humana, é indiferente às influências que recebe do meio onde acontece.

R: apenas afirmação I está correta

Abordagem Clássica da administração

1-A Abordagem Clássica da Administração é decorrência direta da Revolução Industrial, pelo crescente aumento do número de indústrias bem como o acirramento da concorrência.

De acordo com nosso texto, as origens da abordagem clássica se devem principalmente aos seguintes aspectos históricos:

I. à descoberta do aço e da energia elétrica

II. à necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações.

III. ao crescente desenvolvimento urbano, gerador de consumo de bens industriais

IV. ao crescimento acelerado e desordenado das empresas

R:apenas dois desses aspectos históricos estão corretos

2- De acordo com nosso texto, o conceito correto de “Supervisão funcional”, apresentado pela Administração Científica significa:

R:Nenhuma das alternativas anteriores

3-Os estudos dos “movimentos elementares”, tais como: procurar, pegar, unir, separar, etc..., caracterizam uma imensa

contribuição para a Administração Científica. Esses estudos estão relacionados com qual (ou quais) dos nomes abaixo?

I. BARTH

II. FRANK B. GILBRETH

III. GANTT

IV. HARRINGTON EMERSON,

V. HENRI FORD,

VI. LÍLIAN GILBRETH

A alternativa correta é:

R: Com dois dos nomes relacionados de I a VI

4-Dentre os aspectos apresentados por FAYOL em sua teoria, destaca-se o da “proporcionalidade da função administrativa”. Com isso Fayol quer dizer:

R: Nenhuma das alternativas anteriores.

Abordagem Humanista da Adm

1-A Teoria das Relações Humanas, em seus estudos realizados, focou:

R: Os grupos informais e suas relações na organização

2-A experiência de Hawthorne permitiu que se mudasse a concepção sobre os estímulos a ser considerados pela administração no trabalho nas organizações.

R: O conceito de homo economicus é a pressuposição de que as pessoas só seriam sensíveis a estímulos de ordem salarial e material.

3-O estudo do ciclo motivacional envolve algumas etapas e permite concluir que:

R; O moral das pessoas é decorrente do clima organizacional

4-Com relação à Teoria das Relações Humanas podemos afirmar que:

R: existem duas alternativas corretas dentre a, b e c acima.

5-Leia as afirmações a seguir sobre a Teoria das Relações Humanas:

I. Esta teoria focou os aspectos formais das tarefas