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POLÍTICA AMBIENTAL

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Por:   •  25/11/2013  •  Projeto de pesquisa  •  5.075 Palavras (21 Páginas)  •  361 Visualizações

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CEAD

POLO ADVENTISTA PORTOALEGRE/RS

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

2º semestre

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Amanda da Silva Ruas RA 408259

Gisele Bandeira Cardoso RA 445971

Jéssica Bussmann Rodrigues RA 8153756063

Milca Lopes de Souza RA 425386

Rosane Soares Pereira RA 423790

Silvana Celia Almeida RA 446577

RELATÓRIO PARCIAL

Porto Alegre

Outubro, 2013

SUMARIO

1. INTRODUÇÃO 3

2. CONHECENDO A INSTITUIÇÃO 4

2.1. MÁTERIAS PRIMAS NECESSARIAS Á PRODUÇÃO 5

2.2. INFRAESTRUTURA E INSTALAÇÕES 5

2.3. LOCALIZAÇÃO 6

2.4. MÁQUINAS E EQUIPAMENTO \ FORNECIMENTO E OUTROS 6

2.5. HABILIDADES E MÃO DE OBRA 7

2.6. FLUXOGRAMA DE ASPECTO AMBIENTAL 7

3. POLÍTICA AMBIENTAL: 8

3.1. PROCESSO PRODUTIVO 8

3.2. CONSCIÊNCIA AMBIENTAL 8

3.3. PADRÕES AMBIENTAIS 9

3.4. COMPROMETIMENTO GERENCIAL 9

3.5. NÍVEL DE CAPACIDADE DE PESSOAL 9

3.6. CAPACIDADE DA ÁREA DE P & D 10

3.7. RESÍDUOS 10

4. PRINCIPAIS E MAIORES CLIENTES DO PRODUTO E SERVIÇO 11

4.1. PRINCIPAIS SERVIÇOS 11

5. SONDAGEM AMBIENTAL 12

5.1. PONTOS FORTES 12

5.2. PONTOS FRACOS 12

5.3. OPORTUNIDADES 12

5.4. AMEAÇAS 13

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13

7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo apresentar e um projeto experimental voltado ao planejamento, viabilidade de um sistema de gestão ambiental em uma organização escolhida, sendo ela o Colégio Adventista Marechal Rondon, com enfoque em demonstrar aplicabilidade, fundamentando-se em uma pesquisa de campo; em análise interna, ponto forte e fraco, em analise externa micro e macro - ambiente. Para tal, serão consideradas características que permeiam a importância de um Sistema de Gestão Ambiental, envolvendo processos de planejamento estratégico da organização. Visamos apresentar elementos que funcionam dinamicamente de forma integrada e inter-relacionada, para executar atividades em função dos objetivos maiores da empresa.

2. CONHECENDO A INSTITUIÇÃO:

Colégio Adventista Marechal Rondon

O nome foi escolhido em homenagem a Candido Mariano da Silva Rondon, que se formou professor aos 16 anos, e logo após ingressou na carreira militar, tendo grande participação na Proclamação da República de nosso país. Foi também grande defensor dos direitos indígenas. Recebeu a patente de marechal em 1955 e no próximo ano o estado de Guaporé passa-se a chamar Rondônia em sua homenagem.

Os fundadores do colégio escolheram esse nome por ser tratar de um grande herói nacional, um homem de fibra que ainda em nossos dias traz um grande exemplo aos jovens e crianças.

O Colégio faz

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