Qualidade De Vida No Trabalho

Qualidade de Vida no Trabalho

A prioridade de uma empresa investir na qualidade varia geralmente pelo porte ou o numero de funcionário que a empresa contrata. O custo é alto e o retorno é satisfatório quando se investe nesta área, porém muitos donos de empresa pesam nisso como custo adicional e deixam em segundo plano. Funcionários mais dispostos podem produzir mais e com perfeição, pois a partir do momento que o dono de uma empresa começa a se preocupar com o seu empregado, o mesmo passa a valorizar o seu ambiente de trabalho e consequentemente se sente mais confortável e disposto a dar um retorno satisfatório pelos próprios méritos. A jornada de trabalho ocupa a maior parte do dia de uma pessoa, e isso se torna desgastante para qualquer pessoa, promover um ambiente confortável para que a pessoal possa dentro do possível se sentir em casa é um dos fatores que contribuem para o melhor humor e dedicação do profissional. Um outro problema seria a falta de funcionários em uma empresa que deseja cortas custos, sobrecarregar um funcionário com varias tarefas acaba sendo estressante e isso poderá gerar problemas tanto para o empregador quanto para o empregado, a contratação de novos contribuidores e divisões mais elaborar das tarefas dentro de uma empresa gera um desempenho mais que dobrado e a satisfação dos funcionários.

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