TRABALHO DE TERCEIROS Terceirização

TRABALHO TERCEIRIZADO

A terceirização decorre de um processo de reengenharia administrativa com um forte interesse econômico. Ela provoca um acréscimo cultural para a empresa tomadora dos serviços cuja execução é confiar a terceiros especialistas os serviços que não constituem a atividade – fim da empresa, ou seja, o seu negócio principal, visando com isso aumentar a qualidade, reduzir custos e sustentar a empresa no mercado competitivo.

Podemos denominar esses serviços confiados a terceiros como atividade-meio, ou seja, aqueles que são complementares ou propiciadores da atividade-fim. A empresa passa a direcionar toda a sua capacidade econômica para a sua vocação, reduzindo custos com isso.

Exemplos de trabalhos terceirizados:

- Serviços de Limpeza;

- Serviços de Segurança;

- Serviços de Manutenção;

- Serviços de Auditoria;

- Serviços de Refeitório;

- Serviços de Dentista;

-Serviços de Telefonia;

- Serviços de Transportes

Vantagens e Desvantagens para a empresa.

Vantagens:

- Permite que a empresa volte toda sua atenção apenas para sua atividade central.

- Reduz sensivelmente os encargos trabalhistas e sociais da empresa com a economia de contratação de empregados.

- Libera Recursos para aplicação em outras tecnologias.

Cooperativa de trabalho

A cooperativa de trabalho é uma forma de terceirizar serviços.

Considera-se uma cooperativa uma organização formada por pessoas físicas, no caso, trabalhadores autônomos de uma determinada classe profissional, reunidos para o desenvolvimento da atividade profissional comum, com o objetivo de melhorar as condições econômicas e gerais de trabalho do grupo. Trata-se de uma sociedade de ajuda mútua.

A cooperativa de trabalho deve ser constituída pela adesão voluntária de um número mínimo de 20 cooperados, cuja viabilidade econômica se faz pela integralização de capital por todos os cooperados.

Existem três obrigações tributárias e previdenciárias a recolher a que estão sujeitos os cooperados e a cooperativa.

- Imposto de Renda

- Previdência Social

- Imposto sobre Serviços

Professora e Consultora de Projetos Cláudia

FÉRIAS

Trata-se de um período anual de descanso compulsório e obrigatório, concedido por lei ao trabalhador.

Trata-se de um certo número de dias consecutivos,