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A LIDERANÇA EFICAZ

Por:   •  12/11/2017  •  Trabalho acadêmico  •  3.226 Palavras (13 Páginas)  •  240 Visualizações

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LIDERANÇA EFICAZ

CONTEÚDO DO CURSO

  • O espírito do Líder
  • A Postura do Líder,
  • A Ética do Líder
  • Como gerir um ministério
  • Conceito Barnabé
  • Dons Espirituais

1 – O ESPÍRITO DO LÍDER

A 1ª GRANDE CARACTERÍSTICA DO LÍDER É: 

 

  • SABER PERDOAR

            SEM PERDÃO NÃO HÁ OBRA DE DEUS!

“Vocês serão feridos durante a caminhada da construção de sua liderança e o que irá mostrar se você se tornou uma pessoa madura diante de Deus é se você aprendeu a perdoar”.

A obra de Deus na vida de uma pessoa sempre começa através do perdão

LIDERANÇA É:

  • Liderança é a disposição de assumir riscos.
  • E Liderança é o desejo apaixonado de fazer diferença.
  • E Liderança é se sentir incomodado com a realidade.
  • E Liderança é assumir responsabilidades enquanto outros inventam desculpas.
  • E Liderança é enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só conseguem ver as dificuldades.
  • E Liderança é abrir a mente e o coração.
  • E Liderança é a capacidade de subjugar o ego em benefício daquilo que é melhor.
  • E Liderança é inspirar em quem nos ouve a capacidade de sonhar.
  • E Liderança é inspirar outras pessoas com uma visão clara do valor do serviço cristão.
  • E Liderança é a capacidade de se importar com os outros ao ponto de liberar as idéias, a energia e a capacidade dessas pessoas.
  • E Liderança é resiliência.
  • E Liderança é coragem.
  • E Liderança é, acima de tudo, ser “ENSINÁVEL E MOLDÁVEL”

 

SER LIDER É:

  • Ser líder não é saber tudo e acertar em todas as decisões.
  • Ser líder é assumir que você tem limitações e depende de outros para que sua missão seja concluída.

O LÍDER TEM QUE GERAR CREDIBILIDADE

  • A credibilidade de um líder começa com o sucesso pessoal e se confirma na iniciativa de ajudar os outros a alcançar sucesso também. Para ganhar credibilidade, é preciso que você demonstre possuir três características:
  • Iniciativa: você precisa se levantar para subir.
  • Sacrifício: você precisa abrir mão para subir.
  • Maturidade: você precisa se desenvolver para subir. 

Altruísmo

Levar mais gente para o topo é mais gratificante do que chegar lá sozinho

Os líderes raramente ficam muito tempo parados. Eles estão em constante mudança. Às vezes, estão descendo a montanha para descobrir novos líderes em potencial. Em outras oportunidades, estão na escalada com um grupo de pessoas. Os melhores dedicam a maior parte de seu tempo servindo outros líderes e levando-os para o alto.

VISÃO DE LIDERANÇA 

 

Ser líder é fazer as pessoas desejarem colaborar, competir, cooperar, por julgarem que o líder lhes propiciará atingirem resultados para si próprias também. Ser líder é ter influencia, e não manipular pessoas. Ser líder é dizer “VAMOS”, e não como chefes fazem, dizendo “VÃO”.

Ser líder não é para muitos. Há que se possuir nobreza de caráter e um desejo ardente de conduzir pessoas, motivá-las, treiná-las não tecnicamente, mas comportamentalmente.

Líderes de Sucesso

1 – São educados

2 – Reconhecem suas falhas

3 – Estão sempre aprendendo

4 – Falam sobre ideias

5 – Leêm todos os dias

6 – Compartilham informações

7 – Buscam o sucesso de outros

Líderes Fracassados

1 – são mal-educadas/brutos

2 – culpam outros por seus erros

3 – acham que sabem tudo

4 – criticam pessoas

5 – assistem TV todos os dias

6 – prendem informações

7 – torcem pela falhas dos outros

CONVICÇÃO 

 

TODO LÍDER TEM CRENÇAS!

Se você não acredita no que vai realizar, nem comece, porque o fracasso é eminente.

Não são os eventos externos em nossas vidas que nos moldam, mas sim as convicções sobre o que esses eventos significam.   Pedro (Mt 14.30 – At 2.14)

Existe um grande inimigo da convicção, que se chama crença limitadora.

As pessoas desenvolvem com frequência convicções limitadoras sobre quem são, e do que são capazes. Porque não conseguiram no passado, acreditam que também não conseguirão no futuro.

Este são os grandes vilões das nossas realizações.

  • Traumas da infância;
  • Palavras mal colocadas pelos pais;
  • Algum tipo de acidente vivido;
  • Frustração amorosa;
  • Uma decepção em algum teste seleção;
  • Um fracasso financeiro;

A convicção promove inspiração e a inspiração pode levar você a realizar praticamente qualquer coisa, inclusive aquelas que as outras pessoas têm certeza que são impossíveis.

Você precisa acreditar primeiro em você, para que outros venham e acreditem em você.

Você só pode levar alguém até aonde acredita que pode chegar!

Convicção é Fé – Hb 11.1

Contudo, quando vier o Filho do Homem, achará, porventura, fé na terra? (Lc 18.8b)

O QUE O LÍDER EFICAZ PRECISA TER

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