MODELO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE RECURSOS HUMANOS
Por: Neuhaus • 18/6/2017 • Pesquisas Acadêmicas • 549 Palavras (3 Páginas) • 703 Visualizações
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME DA EMPRESA
NOME COMPLETO DOS AUTORES e RGMS:
São Paulo
2017
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME DA EMPRESA
Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos II apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação da Profa. Dra. Gisele de Lima Fernandes e do Tutor Anderson Barros.
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São Paulo
2017
SUMÁRIO
SUMÁRIO 3
INTRODUÇÃO 4
1. EMPRESA 5
2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6
3. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 7
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 8
5. REFERÊNCIAS 9
6 - A N E X O S 10
INTRODUÇÃO
Apresente o trabalho desenvolvido (normalmente este é o último item a ser feito). Neste item deve constar a caracterização da empresa na qual o trabalho foi desenvolvido, ou seja, apresente a empresa e o trabalho em sua amplitude.
1. EMPRESA
Deve-se apresentar a caracterização da empresa, apresentando as seguintes informações: dados oficiais; histórico; missão, visão e valores da organização; ramo de atividades; produtos e serviços; dados macroeconômicos do segmento de atuação da empresa; participação da empresa em seu mercado de concorrência. Consultem o Manual de Orientação do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, páginas 8 (oito) e 9 (nove) e Videoaula 2.
2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Refere-se ao organograma da instituição e à descrição de cada uma das principais áreas funcionais da empresa, que agrupam recursos e tarefas especializadas. Consultem o Manual de Orientação do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, página 9 (nove) e a Videoaula 2.
3. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Neste item, deve-se descrever como a instituição desenvolve as atividades relacionadas a cada um dos subsistemas de Recursos Humanos, sendo eles: Admissão e Demissão; Captação e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Relações Trabalhistas; Cargos, Salários e Remuneração; e Segurança e Medicina do Trabalho. Consultem o Manual de Orientação do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, página 10 (dez) e a Videoaula 2.
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS
As considerações finais deverão conter impressões sobre o projeto desenvolvido e apresentar sugestões do que poderia ter sido aprofundado (Manual de Orientação do Projeto Multidisciplinar I, p. 10).
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