Os Exemplo Cronograma

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Horário: Segunda 18:30h – 20:30h/ 20:40 – 22:40h

Prof. Fabiana dos Santos Pereira Campos

Curso de Administração

Ano letivo: 2019/1

CALENDÁRIO DE ATIVIDADES:
Mês	Dia	Grupos	Descrição da atividade	Conteúdo
Fev	18		Plano de ensino / Introdução geral	Palestra sobre qualidade de vida.
	25	TODOS	Debate e entrega da resenha	1 O que é comportamento organizacional?
		TODOS	Discussão e entrega das respostas	T1= Caso 1 – De volta à revolução industrial, cap 1, p. 31-32.
Março	11	A	Debate e entrega da resenha	2 Diversidade nas organizações
		B	Debate e entrega da resenha	3 Atitudes e satisfação no trabalho
	18	C	Debate e entrega da resenha	4 Emoções e sentimentos
		D	Debate e entrega da resenha	5 Personalidade e valores
		TODOS	Discussão e entrega das respostas	T2= Caso 1, cap 3, p. 86-87 – O prazer de fazer aquilo de que se gosta
	25	E	Debate e entrega da resenha	6 Percepção e tomada de decisão individual
		F	Debate e entrega da resenha	8 Motivação: do conceito às aplicações
		TODOS	Discussão e entrega das respostas	T3= Caso 1, cap 5, p. 152-153 – Executivos narcisistas: quando o poder sobe à cabeça
Abril	01	TODOS	Debate e entrega da resenha	9 Fundamentos do comportamento em grupo
	08	A	Debate e entrega da resenha	10 Compreendendo as equipes de trabalho
		B	Debate e entrega da resenha	11 Comunicação
		TODOS	Discussão e entrega das respostas	T4= Caso 1, cap 10, p. 318-319 – No bar, o trabalho é sempre em grupo
	15		DÚVIDAS
	22			P1 - AVALIAÇÃO ESCRITA (CAP 1 A 9)
	29	C	Debate e entrega da resenha	12 Liderança
		D	Debate e entrega da resenha	13 Poder e política
maio	06	E	Debate e entrega da resenha	14 Conflito e negociação
		F	Debate e entrega da resenha	16 Cultura organizacional
	13	TODOS	Debate e entrega da resenha	18 Mudança organizacional e administração do estresse
	20			P2 = AVALIAÇÃO ESCRITA (CAP 10 A 14, 16 E 18)
	27
Junho	03
	10			PROVA OPTATIVA (CONTEÚDO DA P1 E P2)
	17

OBSERVAÇÕES:

• As resenhas serão baseadas nos capítulos do livro: ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010 (ou 11. Ed 2005... ver os títulos de cada capítulo)
• Outras dúvidas e informações serão passadas em sala de aula e/ou pelo e-mail pessoal de quem tiver dúvida.
• Sistema de avaliação: M1 = Resenhas e Casos (peso 2) / M2 = P1 (peso 4) / M3 = P2 (peso 4) / Sub = peso 4 (substitui a menor nota de P1 ou P2).
• GRUPOS: 2 grupos de 5 / 4 grupos de 4

A	B	C
D	E	F

...